第一节　科技队伍

一、总数

1966年文化大革命以前，丰南仅有科技工作人员284名，“文化大革命”中，大部分科技工作人员都受到了冲击，有148人被下放到工厂、农村，接受工人、贫下中农“再教育”，有32名被开除公职。从1979年开始落实政策，为遭批斗、开除的科技人员平反昭雪，为35人恢复技术职称。到1985年，全县科技人员已达599名，此后又不断落实知识分子政策，科技人员学非所用，用非所长的问题逐步得以解决。又陆续分配来一批大专毕业生，全县科技队伍不断壮大，到1994年，全市科技人员达9777人（包括教师），占全市人口的1.9%。具有高级职称的128人，中级职称的925人，初级职称8724人。此后，不断进行职称评定，到2011年，全区累计专业技术人员15236人，占全区总人口的2.9%，其中具有高级职称的1435人。

二、拔尖人才

1988年4月，中共丰南县委制定《关于选拔管理科技拔尖人才的意见（试行）》，规定每两年选拔一次，至1996年共选拔是年四批，计70人（次），对选出来的拔尖人才每年奖励300元，对有突出贡献的实行重奖，每年免费体检一次。纳入区科技人才库的科技人员8536人。

三、人才引进(https://www.daowen.com)

1999-2011年丰南区（市）除积极利用本区原有的科技人员外，还特别重视从外地引进人才，1994年后先后制定了《丰南市关于引进专业技术人才的若干规定》《丰南市关于引进高层次人才的优惠政策》等一系列文件。1994-2011年共引进各类科技人才3071人。2000年，聘请41位专家、教授、学者作为丰南市科技顾问。从1994年到2011年共引进具有正高级技术职称的人员97人，其中，教授41人、教授级高工34名、博士生导师2名，形成了冶金、陶瓷、装备制造、电子信息、农业等行业的人才队伍，并与5家高校、科研院所签订了“科技战略合作协议”。

表23-2-278　1994-2011年丰南区（市）重点企业引进科技人才一览表

续表