什么是青少年领袖力

小爽的“商战”之旅

“PVP商战”的参与者小爽勇敢竞选了梦寐以求的“老板”职位。“就职演说”中，小爽自信、坚定地阐述业务规划、前期筹备、团队目标，顺利获得“天使投资”。

起初，团队决定做红包售卖业务，结果成本高利润低，公司很快业绩告急，必须裁员。被迫裁掉自己最好的哥们小酷（小酷的职位为销售，业绩倒数第一）后，小爽向团队成员做出深刻检讨，迅速调整状态，并向“天使投资人”征求建议。在计算了剩余红包成本损耗后，小爽提出转型做手工艺品，因为团队有两名成员擅长雕塑和绘画。可着手生产时又因原料滞后会拖延工期，小爽当机立断与另一家制造业公司签订合同，实行分成制，填补原材料空缺。产品制造敲定后，小爽迅速进行其他业务的分工，会计、销售、设计井然有序投入协作，小爽本人带着新制作的工艺品第一个走上夜市，向路人进行推销。最终小爽团队获得制造业第一名。

小爽在“PVP商战”中有一个明确的目标：带领团队盈利。为了达成这一目标，小爽以突出的沟通力、决策力调用多方资源：团队资源、天使投资人资源、合作伙伴资源。从态度上看，小爽自始至终以身作则，凡事亲力亲为；面对暂时的困境不气馁，及时总结经验教训。从能力上看，小爽的沟通表达力获得天使投资人认可；小爽能根据团队成员优势分工高效协同，获得团队成员的信任，体现了他的决策组织力。从品格上看，小爽敢作敢当，红包业务受挫后，主动向团队成员承认错误；同时公平公正地根据业绩排名裁员，没有偏袒好友。在心理素质方面，小爽展示出优良的抗压抗挫、积极向上的品质，即便团队业务受阻也没有气馁，而是自信勇敢地接受挑战带动团队势能上扬。也正因如此，团队成员被小爽的领袖魅力感召，愿意做其追随者，最终获得第一名的好成绩，成功实现梦想。有目标、有魅力、能感召追随者的小爽在“PVP商战”中的表现淋漓尽致地诠释了青少年领袖力。

青少年领袖力从广义上说就是发挥个人魅力、运用多种方式调用身边资源成就个人及团队梦想的能力。这里涵盖三层意思：首先，青少年领袖力包含了自主选择、确立目标的意识，这个目标可以是个人的，也可以是团队的，即你应该是有目标感、使命感的人；其次，拥有调用资源的能力，即可以吸引到追随者助力你达成目标，拥有良好的组织沟通力、决策力整合身边资源为己所用。最后，如何吸引到追随者呢？发挥个人魅力。魅力本身是能力、品格、心理的综合呈现，具备青少年领袖魅力的人，应该是可以实现自我管理，能够在领袖技能、品格、心理范畴以身作则，并充分自我表现的人，从而作出表率示范，引领追随者。