围绕宣传思想“重点”　提炼舆情信息“亮点”

青秀区在人员少、任务重的艰难情况下，狠抓信息报送工作，先后采取举办综合业务提升培训班、写作技巧培训会，下发宣传思想信息报送指导意见，出台有关激励方案，及时下拨工作经费等措施，极大地调动了各基层党工委及有关单位写稿组稿的积极性，有力地促进了全城区宣传思想信息报送工作顺利进展，取得了突破性的好成绩。全年报送舆情信息共300多篇（条），被采用56篇（条），其中在自治区党委宣传部《宣传信息参考》、《广西宣传》上稿9篇，在市委宣传部《宣传思想信息》、《南宁宣传》上稿12篇（幅），在南宁宣传网上稿25篇，有1篇调研报告获全市三等奖。2015年青秀区被自治区党委宣传部和市委宣传部采用的稿件大幅提升，总分位居全市第二名，创下了青秀区此项工作的历史之最。

充分认识工作重要性，各级领导高度重视。信息工作是宣传思想工作的重要组成部分，是客观反映一个宣传部门工作的一面镜子，在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用，搞好信息报送工作既是新常态下做好宣传思想信息工作的必然要求，也是新时期宣传干部必须掌握的基本功。一是作为城区党委一把手的区委书记不仅主抓理论武装和干部学习工作，还亲自批示要求区委宣传部要加强宣传思想信息报送工作；二是区委常委、宣传部部长定期听取舆情信息工作汇报，给分管副部长和具体经办人员交任务、点题目、压担子，要求舆情信息工作要围绕全城区宣传思想文化工作的重点、亮点等及时加大分析力度，认真进行归类总结。三是凡是向上报送的舆情信息，分管副部长都要亲自把关修改，理论文化室严格督促各镇、街道和其他部门，保证舆情信息能及时的、有效的报送。

建立信息管理网络，注重提炼特色亮点工作。一是建立了由宣传部、各基层党（工）委（包括宣传文化系统各单位、宣传部本部内部各办公室）和社区（村）等组成的“三位一体”信息工作网络，将焦点对准社会各个角落，注重时效性，“第一时间”采编宣传信息，收集基层干部群众对各种热点、难点问题的思想反映。先由城区宣传部根据市委宣传部的要求，向辖区各基层党工委及宣传文化系统各单位、宣传部本部内部各办公室发出信息报送的指导意见或相关收集信息的要求，再由各基层党工委向所在的社区、村等基层一线征集信息线索，然后由下而上级级报送，对于时效性强的优质信息源则可以开劈“直通车”越级报到城区宣传部分管领导或负责同志专设的信息通道上，再城区宣传部加工整理好上报市委宣传部调研室，确保了重要信息不漏失。二是在全城区设立30多个信息点，主要由各镇、街道、各部门及宣传文化系统各单位和宣传部内部各办公室（中心），通过多渠道收集宣传信息，为采编有价值的信息提供了有力依据和有价值建议。三是结合开展与宣传思想文化相关的重大活动，认真总结提炼创造性开展工作的新思路、新举措、新经验、新成绩，形成重点突出、亮点明确、经验典型、措施具体、操作性强和分析透彻的宣传信息。

加大考核督促力度，保障信息报送工作顺利工展。一是对宣传思想信息报送工作实行量化管理，将此项工作任务纳入城区年度思想政治工作目标管理责任制考评重要内容，并把舆情信息的报送数及采用数同时纳入对各基层党工委的年度考核中。二是加大培训力度，推进基层信息员对舆情宣传信息撰写要领的掌握。年初，我们举办了综合业务提升培训班，邀请上级专家对全城区各基层单位的信息员进行全方位的培训，同时不定期举办小型写作技巧培训会，对一批业务骨干进行重点培养和专业指导。三是做好督促推进工作，做到每季度召开1次舆情信息工作推进会，对一段时间以来全城区舆情信息工作情况、存在的问题和不足等进行认真的分析和研究，并对阶段性的舆情信息工作进行动员、部署、安排。

参加2018南宁青秀区创意生活节新闻发布会

加大经费投入，明确奖惩措施。为了充分地调动各基层党工委及有关单位写稿组稿的积极性，制定相关激励方案，明确奖惩措施，既有适当的物质奖励，又有精神鼓励，同时还有处罚办法。一是设立信息奖励工作经费，对完成信息任务好的基层单位保证及时下拨工作经费，对完成任务好的单位和个人，按篇数给予一定物质奖励，对完不成任务的单位和个人取消年终评先资格。二是每半年度对各基层单位信息报送及采用情况进行通报，让大家比比成绩、比比进展，比比脸面，让各单位受到相应“奖惩”，不能对信息报送工作应付了事。三是在年终时评选一批信息工作先进单位和先进个人，与其他工作一起在全城区宣传思想工作表彰会上一同表彰，虽然只能是以精神奖励为主，但激励作用依然很明显。

（原载2016年6月市委宣传部《宣传思想信息》，成为2016年全市调研和舆情信息工作会上经验交流发言材料，本人荣获2015年度南宁市舆情信息工作先进个人）