敢为人先，师资队伍德艺双馨

“艰苦卓绝，敢为人先”这是北中人凝练的北中精神。诚如创业艰辛，少不了艰苦奋斗的精神。在北中“三全管理”理念中有一点为全员管理：在教职工中树立“北中荣我荣、北中衰我衰”的观念，明确各级人员职责，做到“人人有事干，事事有人管”。“荣辱与共，艰苦卓绝”，北中的成功，更有其敢为人先的精神。

据介绍，校方的目标是，力争到2004年，全校专任教师中50%以上具备研究生学历。毫无疑问，这是北中在教师队伍建设上抢占制高点的惊人之举。

除了重视学历之外，北中还重视教师能力的培养。由45岁以上的骨干教师与教龄未满5年的青年教师结对，培养青年教师，学校称之为“一带一”拜师活动，目前已有25对教师结对。还实施教师“五四一”素质计划，要求45岁以下教师在2000年前过优质课、普通话、粉笔字、教学论文、演讲等“五关”，在2002年1月前取得电脑上岗合格证、英语合格证、现代教育基本理论合格证、现代教育技术使用合格证等“四证”，每年必须通过一次专业知识测试。至于优质课、公开课之类的比赛，在北中已经成了常规。

学校校长在推进素质教育中具有特殊作用，要率先转变教育观念，把领导教职工创造性地实施素质教育作为重要职责。

据介绍，在北中，做出突出贡献的教师得到的奖励是出国进行教育国际交流，去年来已有三批共13位优秀教师获得了这种机会。正如校长叶翠微所说，“人人都能成功”，除了在教学中让每个学生都能体会到成功的喜悦之外，还要在教育管理上让教师们也能感受到成功的收获。