为推动政治工作发展、增强政治工作实效开辟新途径
2014年，习主席在全军政治工作会议上指出，加强和改进新时代我军政治工作，要着力抓好政治工作创新发展。政治工作是做人的工作，要盯着人做工作，不能见物不见人。脱离了人，政治工作就空对空了。创新发展政治工作，不仅要深入细致分析官兵思想观念、价值取向、行为方式，还要认真研究分析官兵精神文化需求和心理变化，切实找到穴位、把准脉搏，有的放矢做好基层官兵思想政治工作。
人的行为不但受思想、立场、观念的支配，还要受情感、意志、个性等心理因素的影响。当前，基层部队官兵正处于思想活跃期和快速成长期，生理、心理的活动变化快，加上兵员中独生子女目前还占据较大比例，优越的生活环境和家庭的娇生惯养使他们缺乏社会生活的磨炼，心理应激水平比较低下，心理适应能力也相对脆弱，在工作、训练和生活中暴露出的心理问题逐渐增多。官兵在日常生活中反映出的问题具有多样性，有的是思想问题，有的是心理问题，有的是一般性心理问题，有的是严重心理障碍，思想问题和心理问题又常常交织在一起，需要根据不同情况进行具体分析。
从基层部队实际情况看，许多基层干部缺乏心理学基本知识，不会做经常性心理工作。如果不注意从心理上进行疏导，只从政治思想和道德上笼统地认为都是思想落后、道德不良，不但解决不了思想问题，还容易使不正常的心理长期郁结，影响身心健康，有的还容易激发矛盾，以至于酿成事故案件。同时，在社会深刻变革和日益开放环境下，一些消极腐朽东西不可避免地侵蚀部队。这些负面因素带给官兵的不仅是思想上的影响，还有心理上的变化，严重影响和冲击官兵信仰信念，使有的官兵产生了不健康心理。
因此，在创新发展政治过程中，不仅要重视政治理论灌输和道德品质教育，发挥政治工作和思想工作优良传统，还必须配合经常性思想工作和经常性管理工作，扎实做好官兵经常性心理工作。要强化对心理学知识的学习，学会用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵，探索构建新时代基层经常性心理工作体系，掌握心理行为训练方法和技巧，通过心理教育、心理行为训练和心理疏导，彰显对官兵的人文关怀，推动新时代基层政治工作转型发展，切实增强政治工作针对性和有效性。