团队合作心理行为训练

团队利益高于一切，并非是一句简单的口号，而应是浸润在所有军人血液中的一种集体潜意识，也是军人一切行动的准则，是团队的核心价值。这里所说的集体潜意识、准则或核心价值，绝不是一种刻意的表现或作秀，而是一种不假思索的、自然本能的流露和理所应当的反应。团队中所有人的任何行动和思考点都必须着眼于此。团队的成功与否与该团队领导者的品格和作风是密不可分，公仆式、民主式的优秀领导者，是保证团队建设发展的先决条件。团队成员自觉服从组织安排，认真履行自己的职责，尽心尽力地完成组织交付的任务，并与大家步调一致，协同配合，这本身就是一种团队建设良好的表现，也是确保团队成功的必备条件。

团队成员通力合作，相互支持与配合，可以起到相互促进、相互鞭策、取长补短、资源优化和整合的作用，从而取得更好的成绩。在执行任务中，更需要每个团队成员以团队利益为重，信任团队，爱护团队，依靠团队，当个人利益与团队利益发生冲突时，能够自觉服从团队利益，使部队成为具有高度凝聚力的战斗集体。(https://www.daowen.com)

团队合作心理行为训练主要是引导官兵通过集思广益，依靠集体的力量密切协作，合力解决人为设置的困难情境，培养团队成员间主动沟通、相互信任以及互相协作意识，以确保在作战过程中官兵之间、兵兵之间、不同单位之间密切配合，确保步调一致，增强时间观念、纪律观念和协同意识，形成一个有机的战斗群体，共同完成好战斗任务。在团队合作心理行为训练中，除可以组织“合力冲击”“捆绑行动”“依存共渡”“协力攀峰”“同心同行”“众志成城”等常见心理行为训练外，还可以采取“团队风采”“同舟共济”“齐心协力”“数字传递”等心理行为训练方法。