沟通交往心理行为训练

沟通交往是人们每天重复做得最多的事情。人每天都要说话、打电话、阅读、倾听，可能是口头的，也可能是书面的，可能是面对面的，也可能是借助于某种工具，无论何种方式，其实都是一种沟通交往。心理学研究发现，如果一个人长期缺乏与别人的积极沟通交往，缺乏稳定而良好的人际关系，这个人往往就有明显的性格缺陷。在军旅生活中，我们处处都要与人打交道，通过与战友之间的相互沟通交流，如分享工作心得、实践经验、技术方法、信息资讯、成功经历等等，这些对于个人能力素质的提升非常有帮助。因此，树立正确的沟通交往观念，逐渐养成良好的沟通交往习惯，熟练掌握和灵活运用各种沟通交往的方法技能，就能达到事半功倍的效果。在团队建设中，成员之间沟通交往的效果与团队力量的发挥有着直接的关系，从某种程度上说，没有沟通交往就没有团队。如何提高团队计划的执行效果？如何提高团队的工作绩效？如何充分调动团队成员的积极性？这些都需要良好的沟通交往来实现。

沟通交往不是人天生就会的，而是在后天的实践中不断培养和练习出来的。也有可能我们本来具有某项沟通交往的潜能，但因成长过程中的种种原因，这种潜能被压抑住了。提高沟通交往能力，并非想象的那么容易，也非那么艰难。沟通交往能力的提升要做到活学活用，通过认真体验一些沟通交往练习，细心领悟，并付诸实践，促进沟通交往能力的快速提高。(https://www.daowen.com)

沟通交往心理行为训练主要是运用社会心理学有关社会角色、社会知觉、社交动机、人际沟通等原理，通过营造各种人际交往情境，引导官兵尝试与他人交往，积极与他人互动，增强沟通交往能力，融洽官兵关系，使官兵形成心理上对于主动交往的认同感。沟通交往心理行为训练可以组织训练实例中的“沟通实验”“破译密码”“化解冲突”“换位思考”等训练方法。