官兵个性特征测评示例
个性是一个人比较稳定而鲜明的心理行为特点，它影响着一个人对事物的判断、选择和反应，对人的生活起着重要作用。如面对生活是乐观的还是悲观的、面对各种繁杂的工作是积极的还是消极的、面对高强度的训练是坚强的还是懦弱的等等。由于人格具有独特性、同一性和恒定性，因此，在工作中借助心理测量判断一个人的个性特征，无论是对于人才的选拔还是长期培养都有着很好的辅助作用。
示例一：性格类型倾向自测表
（一）测验要求
由于每个人的性格特征各不相同，了解自己的性格属于哪种倾向性，是内向、偏内向，还是外向、偏外向，可以帮助广大青年官兵在日常生活和工作中建立良好的人际关系，扬长避短，以更加积极向上状态投入到工作中。
下面50道题，请根据自己的实际情况作出回答，在相应的答案后打“√”。
续表
续表
（二）计分与评价
1.题号为单数的题目，选择“符合”计2分，选择“不确定”计1分，选择“不符合”的计0分。
2.题号为双数的题目，选择“不符合”计2分，选择“不确定”计1分，选择“符合”的计0分。
3.最后将各道题的分数相加，其和即为性格倾向指数。
4.性格倾向指数在0与100之间，查看下列性格倾向评价表，就可以了解自己的内向或外向程度。
性格倾向评价表
示例二：气质类型测评
（一）测验要求
下面60道题，可以大致地确定一个人的气质类型，在作答时，一定要如实回答。(https://www.daowen.com)
续表
续表
续表
（二）计分与评价
选择“非常符合”计2分，“比较符合”计1分，“拿不准”计0分，“比较不符合”计-1分，“完全不符合”的计-2分。最后，算出各栏总分。
气质类型测量记分表
气质类型的确定：
（1）如果某类气质得分明显示高出其他三种，均高出4分以上，则可认为是该类气质。此外，如果该类气质得分超过20分，则为典型气质；如果该气质得分在10分～20分，则为一般气质。
（2）两种气质得分接近，其差异低于3分，而又明显髙于其他两种气质，高出4分以上，则可认为是这两种气质的混合型。
（3）三种气质得分均高于第四种，而且接近，则为三种气质的混合型，如多血—胆汁—粘液质混合型或粘液—多血—抑郁质混合型（相兼、混合型的人，工作适应性较强）。
不同气质类型特征：
胆汁质的人精力充沛，能经受强烈刺激；主动与他人交往，乐于交际，直率而急躁，情绪有周期性也容易被激起，表情明显、外露，难以控制；思维、言语、动作反应快，对困难有坚韧不拔的劲头。但做事不善考虑后果，性急、狂热而难自制。
多血质的人活泼好动，不甘寂寞；易于适应新环境，善于交际而有朝气；易于接受新事物，兴趣广泛，主要兴趣不突出且容易转移；情绪发生快且易变，表情丰富、外露，但体验不深刻；思维、言语、动作敏捷、灵活，但缺乏耐性、事业不投所好热情就会一落千丈。
粘液质的人安静稳重，沉默寡言，交际适度，善于克制自己，善于忍耐；注意稳定，但不易转移；情绪发生慢而弱，不易外露；思维、言语、动作反应慢，不显示自己才能，能坚持长时间地保持有条不紊的工作，是稳健辛勤的劳动者，但反应较慢、灵活性不足。
抑郁质的人好静，喜欢独处，孤僻，但是在友爱的集体中，又可能是一个很容易相处的人；情绪高度易感，但发生慢，体验丰富、深沉、持久而不外露；动作反应迟缓，但准确性高；较多地注意自己的内心世界。