历史视角：经济改革引领下的劳动法制

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经济改革与劳动法制是密不可分的。劳动法以保护劳动者利益为目标，劳动者的利益首先在于就业，就业的实现系于经济成长，而经济成长正是经济改革的重要目标。改革开放以来，我国劳动法制在经济改革引领下发展，经历了三个阶段。供给侧综合改革时期，为了解决劳动力投入不足、配置效率低下问题，我国建立劳动力市场，劳动法制相应确立了劳动者的自主择业权和用人单位的用人自主权，建立了劳动合同制度。需求侧改革时期，为了解决消费不振问题，提升消费能力和意愿，劳动法制加强了收入保障，增强了职业安定性，并初步编织起社会保障网。当前，我国已经进入供给侧结构性改革的新时期，为了解决有效供给不足、无效供给过剩问题，我国劳动法制亟须作出新调整。