现实命题：劳动法制发展的走向探索

无论是回溯历史，还是借鉴国外，落脚点都在于中国当下。供给侧结构性改革时期，我国劳动法制发展要汲取中美两国的历史经验和教训。劳动法制要根据经济改革的需要而不断调整，跟上改革步伐。不同经济阶段，劳动者利益的重心不同，劳动法制的保障方向也要随之变化。供给结构调整必然带来就业结构调整，劳动法制要积极服务于这一过程。当前，供给侧结构性改革的劳动法内涵，集中反映在钢铁和煤炭行业去产能过程中的职工安置问题，国务院、人力资源社会保障部等为此制定了法规和规章。劳动法制要积极引导劳动力流向有效产能，不能给劳动力流出无效产能设置障碍，才可以实现符合经济改革方向的新发展。(https://www.daowen.com)