征引文献
一、中文专著
1.《劳动与社会保障法学》编写组：《劳动与社会保障法学》，高等教育出版社2017年版。
2.常凯：《劳权保障与劳资双赢：〈劳动合同法〉论》，中国劳动社会保障出版社2009年版。
3.常凯主编：《劳动合同立法理论难点解析》，中国劳动社会保障出版社2008年版。
4.崔建远：《合同法总论（中卷）》，中国人民大学出版社2012年版。
5.丁建安：《企业劳动规章制度研究》，中国政法大学出版社2014年版。
6.董保华：《劳动合同立法的争鸣与思考》，上海人民出版社2011年版。
7.甘阳：《古今中西之争》，生活·读书·新知三联书店2006年版。
8.韩世远：《合同法总论》（第三版），法律出版社2011年版。
9.黄海华、蔡人俊：《劳动合同法疑难问题解读——立法过程中一些主要问题的介绍和思考》，中国法制出版社2014年版。
10.李伯勇、张左己主编：《中华人民共和国劳动法讲座》，中国劳动出版社1994年版。
11.廖名宗：《劳动规章制度研究》，法律出版社2009年版。
12.刘凯湘：《民法总论》（第三版），北京大学出版社2011年版。
13.刘银良：《知识产权法》，高等教育出版社2010年版。
14.全国人大常委会法制工作委员会国家法行政法室、中华人民共和国劳动部政策法规司、中华全国总工会法律工作部编：《〈中华人民共和国劳动法〉释义》，中国工人出版社1994年版。
15.全国人大常委会法制工作委员会行政法室编：《劳动合同法（草案）参考》，中国民主法制出版社2006年版。
16.全国人大常委会法制工作委员会民法室编著：《〈中华人民共和国反不正当竞争法〉讲话》，法律出版社1994年版。
17.全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会编：《中华人民共和国合同法释义》，法律出版社2013年版。
18.全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会编：《中华人民共和国劳动合同法释义》，法律出版社2013年版。
19.全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会编：《中华人民共和国民事诉讼法释义：最新修正版》，法律出版社2012年版。
20.苏力：《波斯纳及其他：译书之后》，北京大学出版社2018年版。
21.苏力：《法治及其本土资源》，中国政法大学出版社1996年版。
22.谭玲主编：《劳动争议审判前沿问题研究》，中国民主法制出版社2013年版。
23.王全兴：《劳动法》（第四版），法律出版社2017年版。
24.王全兴：《劳动合同法条文精解》，中国法制出版社2007年版。
25.王泽鉴：《民法总则》，北京大学出版社2009年版。
26.阎天：《美国劳动法学的诞生》，中国民主法制出版社2018年版。
27.赵大程、张义全主编：《保障农民工工资支付条例释义》，中国民主法制出版社2020年版。
28.郑尚元：《劳动合同法的制度与理念》，中国政法大学出版社2008年版。
29.最高人民法院民事审判第一庭编著：《最高人民法院劳动争议司法解释（四）理解与适用》，人民法院出版社2013年版。
30.最高人民法院民事审判第一庭编著：《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2006年版。
二、中文译著
31.［美］E.艾伦·范斯沃斯：《美国合同法》（原书第三版），葛云松、丁春艳译，中国政法大学出版社2004年版。
32.［英］安东尼·奥格斯：《规制：法律形式与经济学理论》，骆梅英译，中国人民大学出版社2008年版。
33.［美］保罗·克鲁格曼：《兜售繁荣》，刘波译，中信出版社2012年版。
34.［美］贝弗里J.西尔弗：《劳工的力量：1870年以来的工人运动与全球化》，张璐译，社会科学文献出版社2012年版。
35.［美］大卫·哈维：《新自由主义简史》，王钦译，上海译文出版社2016年版。
36.［美］加里·贝克尔：《歧视经济学》，于占杰译，商务印书馆2014年版。
37.［美］凯斯·R.桑斯坦：《权利革命之后：重塑规制国》，钟瑞华译，中国人民大学出版社2008年版。
38.［美］凯西·奥尼尔：《算法霸权：数学杀伤性武器的威胁》，马青玲译，中信出版社2018年版。
39.［美］理查德B.弗里曼、詹姆斯L.梅多夫：《工会是做什么的？美国的经验》，陈耀波译，北京大学出版社2011年版。
40.［美］理查德·里夫斯：《里根：想象的胜利》，梁卿译，商务印书馆2014年版。
41.［美］罗伯特P.墨杰斯等：《新技术时代的知识产权法》，齐筠等译，中国政法大学出版社2003年版。
42.［美］史蒂芬·布雷耶：《规制及其改革》，李洪雷等译，北京大学出版社2008年版。
43.阎天编译：《反就业歧视法国际前沿读本》，北京大学出版社2009年版。
三、中文论文及其他文章
44.艾琳：《比例原则视角下的集体劳动关系治理》，载《贵州社会科学》2016年第7期。
45.艾琳：《基于比例原则的劳动关系法理阐释》，载《特区实践与理论》2016年第5期。
46.北京市第一中级人民法院民一庭：《侵犯商业秘密的行为应当如何认定——黎某与A公司劳动争议案》，载北京市劳动和社会保障法学会编：《劳动争议新型疑难案例解析》，法律出版社2007年版。
47.常凯、郑小静：《雇佣关系还是合作关系？——互联网经济中用工关系性质辨析》，载《中国人民大学学报》2019年第2期。
48.常凯：《论个别劳动关系的法律特征——兼及劳动关系法律调整的趋向》，载《中国劳动》2004年第4期。
49.程金华、柯振兴：《中国法律权力的联邦制实践——以劳动合同法领域为例》，载《法学家》2018年第1期。
50.程学华：《以泄露薪资信息为由开除员工构成违法解除劳动合同》，载《人民法院报》2014年6月5日，第7版。
51.邓小平：《解放思想，实事求是，团结一致向前看（一九七八年十二月十三日）》，载《邓小平文选》（第二卷），人民出版社1994年版。
52.丁建安：《论企业劳动规章不利变更法律制度的完善》，载《东方法学》2014年第1期。
53.丁晓东：《平台革命、零工经济与劳动法的新思维》，载《环球法律评论》2018年第4期。
54.丁晓东：《算法与歧视——从美国教育平权案看算法伦理与法律解释》，载《中外法学》2017年第6期。
55.董保华、陈亚：《用人单位规章制度的法律性质及立法模式》，载董保华主编：《劳动合同研究》，中国劳动社会保障出版社2005年版。
56.董保华：《〈劳动合同法〉的十大失衡与修法建议》，载《探索与争鸣》2016年第4期。
57.冯嘉林：《比例原则在用人单位单方面解约过程中的适用》，载《人民法院报》2006年6月21日，第B02版。
58.冯象：《国歌赋予自由》，载《北大法律评论》2014年第15卷第1期。
59.葛云松：《李珉诉朱晋华、李绍华悬赏广告酬金纠纷案评析》，载《北大法律评论》1998年第1辑。
60.龚雯、许志峰、王珂：《七问供给侧结构性改革——权威人士谈当前经济怎么看怎么干》，载《人民日报》2016年1月4日，第2版。
61.龚雯、许志峰、吴秋余：《开局首季问大势——权威人士谈当前中国经济》，载《人民日报》2016年5月9日，第1版。
62.龚雯、许志峰：《五问中国经济——权威人士谈当前经济形势》，载《人民日报》2015年5月25日，第2版。
63.古力：《美国失业人口情况简表》，载《世界知识》1981年第24期。
64.郭军：《关于对〈劳动合同法〉第四条规定的理解与建议》，载《劳动与社会保障》2008年第1期。
65.郭延军：《美国就业领域间接性别歧视的法律控制》，载《政治与法律》2013年第4期。
66.郝银钟、席作立：《宪政视角下的比例原则》，载《法商研究》2004年第6期。
67.胡凌：《平台视角中的人工智能法律责任》，载《交大法学》2019年第3期。
68.江溯：《人工智能作为刑事责任主体：基于刑法哲学的证立》，载《法制与社会发展》2021年第3期。
69.姜颖、李文沛：《试论比例原则在劳动合同解除中的应用》，载《河北法学》2012年第8期。
70.姜颖：《〈劳动合同法〉亟需客观准确的解读》，载《工人日报》2016年3月8日，第7版。
71.李静雅：《已育一孩职业女性的二孩生育意愿研究——基于生育效用感和再生育成本的实证分析》，载《妇女研究论丛》2017年第3期。
72.李克强：《在中国工会第十六次全国代表大会上的经济形势报告》，载《工人日报》2013年11月4日，第1版。
73.李娜：《守法作为一种个体性的选择——基于对建筑工人安全守法行为的实证研究》，载《思想战线》2015年第6期。
74.梁志文：《论算法排他权：破除算法偏见的路径选择》，载《政治与法律》2020年第8期。
75.林更盛：《论广义比例原则在解雇法上之适用》，载《中原财经法学》2000年第5期。
76.林嘉、丁广宇、夏先鹏：《和谐社会目标下劳动法的实践与发展——全国部分城市劳动争议审判实务研讨会综述》，载《人民司法》2005年第7期。
77.刘海东、刘亚男：《用人单位以违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同的若干问题——邹某诉北京某面包公司违法解除劳动合同赔偿金案》，载朱江主编：《北京市第二中级人民法院经典案例分类精解·劳动争议卷》，法律出版社2013年版。
78.刘庆宝、未良莉：《我国经济增长的源动力：“三驾马车”对我国经济增长拉动作用的实证研究》，载《特区经济》2007年第12期。
79.刘权、应亮亮：《比例原则适用的跨学科审视与反思》，载《财经法学》2017年第5期。
80.刘友华：《算法偏见及其规制路径研究》，载《法学杂志》2019年第6期。
81.楼继伟：《中高速增长的可能性及实现途径》（2015年4月24日在清华大学经济管理学院的演讲），http：／／www．sem.tsinghua.edu.cn／news／xyywcn／TZ＿69292.html。
82.楼继伟：《中国经济最大潜力在于改革》，载《求是》2016年第1期。
83.罗智敏：《算法歧视的司法审查——意大利户户送有限责任公司算法歧视案评析》，载《交大法学》2021年第2期。
84.穆随心：《试论比例原则在惩戒解雇制度中的适用》，载《兰州学刊》2014年第1期。
85.牛元元：《法律辩弈：职场隐婚VS就业歧视——北京朝阳法院判决志荣维拓公司诉徐娜娜劳动争议案》，载《人民法院报》2014年5月1日，第6版。
86.潘峰：《论劳动者的劳务给付拒绝权》，载《社会法评论》2011年第5卷。
87.戚义明：《改革开放以来扩大内需战略方针的形成和发展》，载《党的文献》2009年第4期。
88.钱叶芳：《“社会法法域说”证成——大陆法系和英美法系融合的一个例证》，载《法学》2017年第4期。
89.秦晖：《权力、责任与宪政——关于政府“大小”问题的理论与历史考查》，载《社会科学论坛》2005年第2期。
90.邵克：《常凯：越是经济下行越要保障劳工利益》，载《民主与法制时报》2016年3月27日，第6版。
91.沈建峰：《劳动法作为特别私法：〈民法典〉制定背景下的劳动法定位》，载《中外法学》2017年第6期。
92.沈建峰：《劳动关系作为法律关系：兼论劳动法学研究的范式转换》，载《中国人力资源开发》2021年第4期。
93.沈建峰：《论用人单位劳动规章的制定模式与效力控制——基于对德国、日本和我国台湾地区的比较分析》，载《比较法研究》2016年第1期。
94.沈伟伟：《算法透明原则的迷思——算法规制理论的批判》，载《环球法律评论》2019年第6期。
95.宋健、周宇香：《全面两孩政策执行中生育成本的分担——基于国家、家庭和用人单位三方视角》，载《中国人民大学学报》2016年第6期。
96.粟瑜：《劳动关系从属性理论研究》，湖南大学2016年法学博士论文。
97.孙国平：《英国行政法中的合理性原则与比例原则在劳动法上之适用——兼谈我国的相关实践》，载《环球法律评论》2011年第6期。
98.孙新强、孙凤举：《论英美法上的单诺合同和双诺合同——兼与杨祯教授商榷》，载 《环球法律评论》2005年第5期。
99.唐震、吕长利：《行为禁令在商业秘密侵权诉讼中的适用——上海一中院裁定美国礼来公司等诉黄孟炜侵害技术秘密纠纷案》，载《人民法院报》2013年11月28日，第6版。
100.陶继侃：《战后美国经济增长速度及其前景估计》，载《世界经济》1979年第5期。
101.田思路：《远程劳动的制度发展及法律适用》，载《法学》2020年第5期。
102.田思路：《工业4.0时代的从属劳动论》，载《法学评论》2019年第1期。
103.屠育：《法院对于劳动者是否严重违反单位劳动纪律应如何进行审查——北京某置业公司与马某劳动争议案》，载北京市劳动和社会保障法学会编：《劳动合同、社会保险与人事争议疑难案例解析》，法律出版社2009年版。
104.汪敏、黄昆：《全国劳动法与社会保障法学年会综述》，载《华东政法学院学报》2005年第5期。
105.王春业：《从特别权力关系到劳动关系——行政公务员全员聘任制改革的理论证成》，载《学术论坛》2013年第6期。
106.王飞：《事实劳动关系之探究》，载《法律适用》1999年第2期。
107.王健：《社交媒体中劳动者隐私权的法律保护——基于欧盟与我国司法实践的比较研究》，载《华中科技大学学报（哲学社会科学版）》2019年第4期。(https://www.daowen.com)
108.王倩：《德国法中劳动关系的认定》，载《暨南学报（哲学社会科学版）》2017年第6期。
109.王全兴：《供给侧结构性改革中〈劳动合同法〉修改问题的思考——兼对财政部部长楼继伟“三批”〈劳动合同法〉的回应》，载《工会理论研究》2016年第4期。
110.王天玉：《超越“劳动二分法”：平台用工法律调整的基本立场》，载《中国劳动关系学院学报》2020年第4期。
111.王天玉：《互联网平台用工的“类雇员”解释路径及其规范体系》，载《环球法律评论》2020年第3期。
112.王锡锌：《行政法上的正当期待保护原则述论》，载《东方法学》2009年第1期。
113.吴蔚：《美国经济增长方式分析》，载《世界经济》1999年第12期。
114.吴文芳、韦祎：《论劳动合同中的附随义务——兼评〈中华人民共和国劳动合同法（草案）〉的相关条款》，载《法商研究》2006年第4期。
115.肖竹：《劳动关系从属性认定标准的理论解释与体系构成》，载《法学》2021年第2期。
116.谢增毅：《劳动者个人信息保护的法律价值、基本原则及立法路径》，载《比较法研究》2021年第3期。
117.谢增毅：《劳动者社交媒体言论自由及其限制》，载《法学研究》2020年第4期。
118.新华社：《突出重点，兜牢底线，多措并举，在推动经济发展中促进就业稳定增加》，载《人民日报》2016年5月7日，第1版。
119.新华社：《中央经济工作会议在北京举行》，载《人民日报》2015年12月22日，第1版。
120.徐琳：《人工智能推算技术中的平等权问题之探讨》，载《法学评论》2019年第3期。
121.徐妍：《事实劳动关系基本问题探析》，载《当代法学》2003年第3期。
122.许建宇：《劳动者忠实义务论》，载《清华法学》2014年第6期。
123.阎天：《比较法研究的三重境界——以平等就业法为样本》，载《中国法律评论》2019年第6期。
124.阎天：《供给侧结构性改革的劳动法内涵》，载《法学》2017年第2期。
125.阎天：《就业歧视界定新论》，载《行政法论丛》2008年第11卷。
126.阎天：《劳动关系概念：危机、坚守与重生》，载《中国法律评论》2018年第6期。
127.阎天：《美国集体劳动关系法的兴衰——以工业民主为中心》，载《清华法学》2016年第2期。
128.阎天：《重思中国反就业歧视法的当代兴起》，载《中外法学》2012年第3期。
129.阎天：《重思中国劳动宪法的兴起》，载《中国法律评论》2019年第1期。
130.杨浩楠：《美国雇佣自由规则发展进程剖析及其启示》，载张仁善主编：《南京大学法律评论》2016年秋季卷，法律出版社2017年版。
131.伊卫风：《算法自动决策中的人为歧视及规制》，载《南大法学》2021年第3期。
132.袁洋：《人工智能的民事法律主体地位及民事责任问题研究》，载《中州学刊》2019年第8期。
133.张寒松：《用人单位的规章制度成为劳动合同的条款须经协商一致》，载北京市第一中级人民法院民一庭编著：《劳动法审判实务与典型案例评析》，中国检察出版社2005年版。
134.赵鹏飞：《“国内挣钱国外花”究竟怪谁》，载《人民日报（海外版）》2013年1月28日，第2版。
135.郑智航、徐昭曦：《大数据时代算法歧视的法律规制与司法审查——以美国法律实践为例》，载《比较法研究》2019年第4期。
136.朱军：《论我国劳动规章制度的法律性质——“性质二分说”的提出与证成》，载《清华法学》2017年第3期。
四、中文译文
137.［美］艾伦·海德：《劳动法理念这回事：一则寓言》，阎天译，载《社会法评论》2021年第7卷。
138.［美］小奥利弗·温德尔·霍姆斯：《法律的道路》，载［美］小奥利弗·温德尔·霍姆斯：《霍姆斯读本：论文与公共演讲选集》，刘思达译，上海三联书店2009年版。
五、英文专著
139.Bruce Ackerman，We the People，Volume 3：The Civil Rights Revolution，The Belknap Press of Harvard University Press，2014.
140.Cynthia Estlund，Regoverning the Workplace：From Self-Regulation to Co-Regulation，Yale University Press，2010.
141.Cynthia Estlund，Working Together：How Workplace Bonds Strengthen a Diverse Democracy，Oxford University Press，2003.
142.Cynthia Estlund，A New Deal forChina's Workers？，Harvard University Press，2017.
143. George Rutherglen，Employment Discrimination Law：Visions of Equality in Theory and Doctrine（3rd ed.），Foundation Press，2010.
144.Ian Ayres＆ John Braithwaite，Responsive Regulation：Transcending the Deregulation Debate，Oxford University Press，1992.
145.Jeffrey M.Hirsch，Paul M.Secunda＆Richard A.Bales，Understanding Employment Law（2nd ed.），LexisNexis，2013.
146.Julius G.Getman，The Supreme Court on Unions：Why Labor Law is Failing American Workers，ILR Press，2016.
147.Katherine V.W.Stone，From Widgets to Digits：Employment Regulation for the Changing Workplace，Cambridge University Press，2004.
148.Kenneth G.Dau-Schmidt，Robert N.Covington＆Matthew W.Finkin，Legal Protection for the Individual Employee（4th ed.），West，2011.
149.Nelson Lichtenstein，State of the Union：A Century of American Labor（rev.ed.），Princeton University Press，2013.
150.Philip Dray，There Is Power in a Union：The Epic Story of Labor in America，Anchor Books，2011.
151.Ralf Rogowski，Reflexive Labour Law in theWorld Society，Edward Elgar，2013.
152.Samuel Estreicher＆ Gillian Lester，Employment Law，Foundation Press，2008.
153.Samuel Estreicher＆Matthew T.Bodie，Labor Law，Foundation Press，2016.
154.Sidney A.Shapiro＆ Joseph P.Tomain，Regulatory Law and Policy：Cases and Materials（3rd ed.），LexisNexis，2003.
155.Steven L.Willborn，Stewart J.Schwab，John F.Burton Jr.＆Gilliam L.L.Lester，Employment Law：Cases and Materials（4th ed.），LexisNexis，2006.
156.Timothy P.Glynn，Rachel S.Arnow-Richman＆ Charles A.Sullivan，Employment Law：Private Ordering and Its Limitations（2nd ed.），Wolters Kluwer，2011.
六、英文论文及其他文章
157.Alan Hyde，What is Labour Law？，in Guy Davidov＆Brian Langille（eds.），Boundaries and Frontiers of Labour Law：Goals and Means in the Regulation ofWork，Hart Publishing，2006.
158.Andrew Elmore，Collaborative Enforcement，10 Ne.U.L.Rev.72（2018）.
159.Brett H.McDonnell，From Duty and Disclosure to Power and Participation in Social Enterprise，70 Ala.L.Rev.77（2018）.
160.Christopher P.Yost，TheWorker Adjustment and Retraining Notification Act of 1988：Advance Notice Required？，38 Cath.U.L.Rev.675（1989）.
161.Cynthia Estlund，Just the Facts：The Case for Workplace Transparency，63 Stan.L.Rev.351（2011）.
162.Cynthia Estlund，Rebuilding the Law of theWorkplace in an Era of Self-Regulation，105 Colum.L.Rev.319（2005）.
163.Cynthia Estlund，Labor Law Reform Again？Reframing Labor Law as a Regulatory Project，16 N.Y.U.J.Legis.＆Pub.Pol'y 383（2013）.
164.David J.Doorey，AModel of ResponsiveWorkplace Law，50 Osgoode Hall L.Rev.47（2012）.
165.Edd Wilder-James，What Is Big Data？An Introduction to the Big Data Landscape，https：／／www．oreilly.com／radar／what-isbig-data／.
166.Eileen Boris，Labor's Welfare State：Defining Workers，Constructing Citizens，in Michael Grossberg＆Christopher Tomlins（eds.），The Cambridge History of Law in America，Volume III：The Twentieth Century and After（1920—），Cambridge University Press，2008.
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168.Elizabeth J.Kennedy，When the Shop Floor is in the Living Rooms：toward a Domestic Employment Relationship Theory，67 N.Y.U.Ann.Surv.Am.L.643（2012）.
169.Elizabeth J.Kennedy＆Michael B.Runnels，Bringing New Governance Home：The Need for Regulation in the DomesticWorkplace，81 U.M.K.C.L.Rev.899（2013）.
170.Frank H.Easterbrook，Book Review，90 J.Polit.Econ.1300（1982）.
171.Guido Calabresi，An Introduction to Legal Thought：Four Approaches to Law and to the Allocation of Body Parts，55 Stan.L.Rev.2113（2003）.
172.Herbert R.Northrup，The Rise and Demise of PATCO，37 Indus.＆Labor Rel.Rev.167（1984）.
173.Ian Ayres＆Stewart Schwab，The Employment Contract，8 Kan.J.L.＆Pub.Pol'y 71（1998）.
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175. J.H.Verkerke，The Story of Woolley v.Hoffmann-La Roche：Finding a Way to Enforce Employee Handbook Promises，in Samuel Estreicher＆Gillian Lester（eds.），Employment Law Stories，Foundation Press，2007.
176.James M.Cline，A Legal，Economic，and Normative Analysis of National Plant Closing Legislation，11 J.Legislation 348（1984）.
177.James Zou＆ Londa Schiebinger，AI can be sexist and racist— it's time tomake it fair，559 Nature 324（2018）.
178.Jedidiah J.Kroncke，The False Hope of Union Democracy，39 U.Pa.J.Int'l L.615（2018）.
179.Joan Flynn，A Quiet Revolution at the Labor Board：The Transformation of the NLRB，1935—2000，61 Ohio St.L.J.1361（2000）.
180.Johanna L.Edelstein，Intellectual Slavery：The Doctrine of Inevitable Disclosure of Trade Secrets，26 Golden Gate U.L Rev.717（1996）.
181.Joseph A.Cipparone，Advance Notice of Plant Closings：Toward National Legislation，14 J.Law Ref.283（1981）.
182.K.N.Llewellyn，Our Case-Law of Contract：Offer and Acceptance，II.，48 Yale L.J.779（1939）.
183.Kate Andrias，The New Labor Law，126 Yale L.J.2（2016）.
184.Kenneth G.Dau-Schmidt，Promoting Employee Voice in the American Economy：A Call for Comprehensive Reform，94 Marq.L.Rev.765（2011）.
185.Kevin Kolben，Dialogic Labor Regulation in the Global Supply Chain，36 Mich.J.Int'l L.425（2015）.
186.Marc Cheong etal.（CIS＆The Policy Lab，The University of Melbourne），Ethical Implications of AIBiasas a Result ofWorkforce Gender Imbalance（Final Report for UniBank），available at https：／／www．tmbank.com.au／-／media／unibank／about-us／membernews／report-ai-bias-as-a-result-of-workforce-gender-imbalance.ashx.
187.Matthew Dimick，Labor Law，New Governance，and the Ghent System，90 N.C.L.Rev.319（2012）.
188.Matthew U.Scherer，Allan G.King＆Marco N.Mrkonich，Applying Old Rules to New Tools：Employment Discrimination Law in the Age of Algorithms，71 S.Cal.L.Rev.449（2019）.
189.Melvin A.Eisenberg，Why There Is No Law of Relational Contracts，94 Nw.U.L.Rev.805（2000）.
190.Michele Floyd，The Scope of Assistance for Dislocated Workers in the United States and the European Community：WARN and Directive75／129 Compared，15 Fordham Int'l L.J.436（1992）.
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