总工会

2019年，县总工会认真贯彻落实县委、县政府和市总工会决策部署，按照年初既定目标任务，认真履职，务实工作，圆满完成各项工作任务。

【开展建功立业活动，充分发挥主力军作用】　（一）深入开展职工职业技能竞赛，提升技能素质。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发广大职工生产工作积极性和创造性，为企业发展提供人才保障和智力支持，助推全县经济发展。4月份，县总工会联合县人社局在全市率先举办2019年乐亭工匠暨职工职业技能大赛，来自全县7个企业110位能工巧匠展开技能大比拼，得到市总工会充分肯定。三年中，共有375名优秀选手参加竞赛，产生技术状元12名、优秀技术能手72名。（二）全面开展职工技术创新活动，推动企业创新发展。为弘扬创新精神，激励先进，年内共表彰29项较大技术创新成果。对高压计量控制箱等104项职工技术创新工作优秀成果、94名职工技术创新能手进行表彰。这些优秀成果中，有国家专利成果9项、省优秀成果12项、市优秀成果16项，年产生直接经济效益1.55亿元。创新成果研发者中，2名获得国家和省荣誉称号。同时，为推动和促进技术创新，县总工会积极组织全县职工开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”创新活动，取得较大技术创新成果78项。大力培育职工创新工作室，唐山市德龙钢铁有限公司2个创新工作室、国网冀北电力有限公司乐亭县供电分公司1个创新工作室等被评为市级职工创新工作室。（三）大力弘扬劳模精神，助推全县经济发展。认真组织全国和省、市、县劳模及先进集体、个人的评选推荐工作。1人荣获全国五一劳动奖章，4人荣获省级劳动模范，4人荣获市高质量发展先进个人（市级劳动模范）。4-5月份，县总工会联合河北工人报社、唐山劳动日报社、县电视台及工会网络平台集中开展劳模系列宣传活动，使这些劳模的事迹上报纸、上电视，并将县电视台录播的“劳模风采”视频资料制成光盘发放，起到很好宣传作用。

【履行维权职责，建立和谐劳动关系】　（一）不断深化民主管理工作。组织全县职工深入学习贯彻《河北省企业民主管理条例》，深化“民主管理进私企”活动。抓好先进典型培树工作。唐山市德龙钢铁有限公司民主管理经验收录在省总工会辑印的《河北省民营企业民主管理经典荟萃》专辑，并在市总工会召开的全市非公企业工会工作现场会上作典型发言。（二）不断推进工资集体协商。深入贯彻《工资集体协商条例》，推进工资集体协商规范运作。（三）劳动保护工作不断加强。深入开展“安康杯”竞赛活动，组织网上活动与重点企业竞赛相结合，特别是针对乐亭经济开发区危化企业多实际，组织形式多样的保安全生产、防事故风险竞赛活动，收到良好效果。（四）搞好维权维稳，做好职工法律援助工作。县总工会聘请1名律师常年担任法律顾问，同时组建8人参加的律师和法律工作者队伍，继续开展“律师进企业”活动，搞好法律服务。11月份，联合县司法局，走进唐山市德龙钢铁有限公司开展法律宣传服务活动，从发生在企业职工身边的典型案例入手，进行律师答疑，并赠送价值1.3万元法律书籍。年内，共接待职工来访36人次，办理法律援助案件6起。

【服务广大职工，当好职工“娘家人”】　（一）进一步完善职工服务中心建设，发挥其服务职工作用。按照省示范性服务中心标准，在巩固现有基础，不断完善硬件建设同时，进一步抓利用、促提升，搞好职工服务，综合大厅充实人员值班，随时办理大病保险等业务，解答各种咨询。音乐、棋类等活动室，开展丰富多彩活动，使服务中心成为服务职工的良好平台。下半年，作为市2家模范职工之家之一，推送到省总工会，得到省总工会充分肯定。（二）积极开展大病医疗互助。全县102个单位18439名职工参加第十期职工重大疾病医疗互助活动，动员职工普遍参加。共筹集互助金73.74万元，在全市率先超额完成任务，参与率居全市前列。（三）关心关爱职工。开展“暑期送清凉”活动，筹集资金5万元，为奋战在高温一线岗位2300名职工发放防暑降温物品，将工会组织关爱带给一线职工。为10名困难单亲女职工发放救助金5000元。组织全县74个基层单位为4049名女职工加入安康团体互助保险，涉及保险金额11.11万元，当年为4名患病女职工申领保险赔付金4万元。联合县医院为唐山市德龙钢铁有限公司一线女职工体检。三八节期间，对全县22个优秀女职工集体、82名优秀女职工工作者进行表彰。组织举办女职工健康知识讲座，在拓展原有“爱心妈妈小屋”建设的同时，新建县通达公路工程有限公司、县投资集团有限公司、国网冀北乐亭县供电分公司3家单位的“爱心妈妈小屋”，推动全社会呵护关心职业女性。联合城管部门对建成的5个环卫职工休息间进行完善，使其更好发挥作用。（四）全力做好城市困难职工解困脱困和助力脱贫攻坚工作。实行困难职工档案动态管理和帮扶工作信息网络化管理，年初“两节”期间对符合条件的10名困难职工送温暖，发放救助金13200元，9月，为全国级困难职工发放救助金31050元。随着低保标准变化，上半年和下半年，对原困难职工分别重新确认。经认定，脱困4户，新增4户，到年底，有困难职工10户，为其办理大病医疗保险。同时，按市总工会安排，完成对300多户900多名困难职工相关信息对比工作。按《河北省困难职工帮扶防贫实施办法（试行）》要求全县摸排，有3户职工家庭申请省级困难帮扶。11月，筹资9.6万元对80名困难及下岗职工，开展以面点、育婴服务为内容的创业就业培训。助力全县脱贫攻坚工作，在上年筹集社会资金、发动劳模参与扶贫工作的基础上，继续按照《乐亭县总工会助力扶贫攻坚工作方案》要求，指导动员基层工会干部投身扶贫攻坚主战场，开展好农村建档立卡户帮扶工作。同时县总工会筹措资金3.5万元扶持基层，与县人社局、扶贫办等单位联合举办2019“春风行动”岗位招聘活动。（五）贯彻落实《关于职工文化教育十项工程的意见》，推动企业职工书屋建设。对县电力公司书屋升级改造，书屋面积扩大到100多平方米，在15个供电所开辟读书空间，丰富职工文化生活，达到国家级书屋标准。同时，积极谋划企业劳动广场建设。（六）组织文体活动，活跃职工文化生活。劳动节和国庆节前，组织举办“迎五一”和“迎国庆”职工乒乓球比赛、退休职工象棋比赛。三八节前，组织退休女职工门球赛、夕阳红艺术团进社区演唱，开展学雷锋活动，活跃职工文化生活，传播正能量。国庆节前，组织庆祝建国七十周年职工书画笔会。重阳节，与县老年体协、老干部局、文化广电和旅游局联合举办老年健身操展演。

【夯实组织基础，不断增强基层活力】　（一）建会工作成果显著。5月，组织7家百人以上企业参观唐山市德龙钢铁有限公司“职工之家”，以此带动建会工作。全年新增3家百人以上企业全部建会。积极开展新群体新领域基础调研工作，摸清底数，积极推进新领域群体建会。与县交通运输局一起，选好“司机之家”建设地址；同县农村农业局联系，确定有发展前景、社会基础好的2家农业合作组织进行培树；发挥乡镇（街道）、园区工会职能作用，实现符合条件的辖区企业全部成立工会组织。（二）夯实职工之家建设。开展争创模范职工之家活动，通过采取广泛发动、选树典型、以点带面、督导检查、总结验收等一系列有效措施，开展会员评家活动，吸引更多职工群众参与到工会活动中，提高职工群众满意度，使“职工之家”真正成为值得信赖的“娘家人”。（三）加强网上工会建设。一是完善提升微信公众号、职工服务网建设，发挥其在宣传推广、信息服务等便捷高效作用。二是积极打造职工网上培训平台，在全市率先完成60个单位、1万人网上培训平台创建任务。同时，积极抓好平台利用，6月，与县纪委联合组织全县干部职工网络廉政知识竞赛，注册人员踊跃参与，收到良好效果。8月，开展以“逐梦新时代、清风绽芳华”为主题的党风廉政建设征文活动。12月，组织开展以“增强安全生产意识、提升安全生产素质“为主题安全生产知识竞赛。

【加强党的建设，各项工作提供坚强政治保障】　（一）强化“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强政治学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，指导实践，推动工作。（二）加强党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。（三）加强宣传思想工作。认真抓好意识形态工作，加强对外宣传，年内，在《唐山劳动日报》《河北工人报》等市以上报刊刊发稿件10篇。同时认真抓好县委、县政府交办的其他各项工作。