中国银行乐亭支行

2019年，中国银行股份有限公司乐亭支行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕上级行党委确定的发展战略，坚持“三比三看三提高”工作方法，以EVA和价值创造为导向，以抓存款、增收入、拓客户、降不良、防风险、塑品牌为工作主线，努力防范化解各类风险，坚持高质量发展，全面加强党建和企业文化建设，靠前服务、主动作为，积极融入县域经济建设，业务经营实现稳步健康发展。

【坚持党建统领，支部堡垒建设更加坚强】　该行领导班子坚持从严治党方针，主动强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉带头践行“两个维护”，认真落实全面从严治党主体责任，以党建统领工作全局，把党建融入业务、融入人心，引领高质量发展。一是坚持“两学一做”学习教育常态化。定方案、定计划，坚持个人学习日常化、集体学习制度化，深学细悟笃行，进一步把学习教育引向深入。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。共开展党课教育4次，组织党员志愿服务活动2次，开展各种形式的主题党日活动10次。三是积极开展携手共建活动。先后与党建共建单位县人行党支部组织党员、积极分子到迁西爱国主义教育基地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织《周恩来回延安》《我和我的祖国》等革命历史题材、爱国主义教育题材影片观影活动，健康徒步行等活动4次，加强交流，增进了解，对提高党员干部队伍素质和作风建设起到积极作用。四是深入推进党风廉政建设。班子成员团结干事，珍惜党和组织给予的荣誉和权利，带头认真贯彻执行中央八项规定、中总行32条禁令，厉行节约、勤俭办行，做到制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”。五是队伍建设富有成效。工作中，该行领导班子坚持求真务实，注重把党建工作与业务发展有机结合，与和谐企业文化建设和文明优质服务工作相结合。激发员工践行新思想、适应新时代、展现新作为，争做事业先锋、服务模范，在全行上下形成开拓进取、奋发有为的良好氛围，为各项工作可持续发展注入生机和活力，涌现许多先进人物和典型代表。在三八评比活动中，2名员工被市分行评为建功新时代巾帼先进标兵，该支行被评为建功新时代巾帼示范岗。在五四表彰活动中，1名员工被市分行团委评为优秀团干部，1名员工被评为优秀共青团员，该行团支部被评为红旗团组织。在迎七一表彰活动中，2人被市分行党委评为优秀共产党员，1人被评为杰出共产党员，永安营业厅党支部被评为优秀党支部。在首季开门红“四项全能”竞赛中该行被评为优胜单位，在唐山市分行第九届运动会上该行获得团体第四名。上半年在“八大战役十二项全能”竞赛中，该行获得“五强支行”荣誉称号。

【坚持案防为先，风险防控和安保工作扎实有力】　该行坚持把内控案防工作放在首要位置，把风险防控和安保工作作为保障业务健康持续发展的有效措施不断强化。一是强化绩效管控。将绩效管理作为日常工作基础和出发点，健全案件防查工作目标责任制，把防案工作目标落实到岗到人，使每位员工做到知悉纪律规矩底线，并在实践中不断优化考核机制，不断完善绩效考核指标和流程，以严格的目标管理督促员工干事创业，使员工有所为，知道如何为。二是对内控防案工作警钟长鸣，做到逢会必讲防范，总结部署业务发展工作时，及时进行风险提示，教育员工从思想上重内控、重安保，做到超前预防。三是持之以恒正风肃纪。积极开展以“坚守底线、警钟长鸣”为主题案例警示教育活动，以典型案例为警示，深刻剖析各类违法违纪违规案件暴露问题，引导员工从案例中深刻汲取教训，知敬畏、存戒惧，坚守法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线，牢固树立依法合规经营、遵章守纪意识，着力维护风清气正的政治生态。四是加强制度学习。组织全员认真学习《内控五十条》和各个条线规章制度，强化员工合规学习教育，树立“违规红线”意识，创建合规操作、合规经营的良好氛围，确保员工将规章制度内化于心、外化于行。五是建立以风险为导向的检查工作机制，认真落实运营内控检查计划，严格履职尽责，实行月通报、周点评，对检查出的问题进行有效分析，对容易出现差错的重点环节进行重点监控，对查出问题强力落实整改措施。六是针对“案发主要在基层”的特点，围绕“坚决消除管控盲区、坚决防止风险积累叠加”这个中心，着力建设“三道防线”内控体系，认真做好“风险管理及内控有效性”全面排查整改工作，组织开展非法集资风险排查整治活动，逐条线、逐岗位、逐人员对风险薄弱环节进行疏理排检，并通过与员工座谈，及时了解掌握员工8小时以外生活状况，严防各类案件发生，夯实内控案防管理基础，营造健康有序发展环境。七是加强重点岗位人员轮岗交流，从制度层面防范风险隐患。八是持之以恒，抓牢抓实安全保卫工作。坚持把安全工作作为自身发展的生命保障工程，与业务发展同安排同部署，积极培育守制度重执行的合规文化，努力构建“教育、制度、监督”三位一体安防管理体系，抓组织建设、抓思想建设、抓制度建设、抓标准化建设，抓检查整改，架设安全高压线，筑牢安全防火墙，以制度促员工执行力提高，规范化管理，有力地促进安保管理水平进一步提升。截至年底，该行实现连续三十一年无案件、无事故，有力地保障了经营发展。在运营条线“百舸争流”竞赛活动中，该行3个网点均名列前茅。

【坚持价值引领，发展经营保持良好势头】　面对复杂严峻的外部形势以及日趋激烈的市场竞争，该行坚决贯彻上级行党委战略部署，密切联系县域市场实际，坚持以EVA和价值创造为导向，不断加大市场拓展力度，抢抓市场竞争主动权，稳健经营、稳中求进，业务经营实现稳中向好。截至年底，各项存款余额达到40.14亿元，较年初增长2.33亿元，其中公司存款余额14.63亿元，较年初增长0.69亿元；个人储蓄存款余额25.5亿元，较年初增长1.62亿元。各类授信余额7.11亿元，其中公司贷款余额5.21亿元，个人贷款余额1.25亿元，全年累计完成各类授信投放15.5亿元。当年累计办理票据贴现4.54亿元；信用卡透支5039万元，办理银行承兑汇票3.01亿元，开立国内信用证福费廷2亿元。完成净收入6868万元，实现拔备前利润5691万元，EVA3106万元，非息收入完成1149万元。各项主营业务指标排名均在唐山市分行全辖前列，绩效考核综合排名第一位，规模、质量和效益得到全面同步提升。

【坚持发展第一要务，重点指标成效显著】　该行上下一心一意谋发展，全心全力抓管理，发展经营保持良好势头，工作亮点纷呈，成效显著。一是积极为中小微企业拓宽融资渠道。全年累计投放对公普惠贷款10000万元，合计新增2565万元，任务完成率130.73%；对私普惠全年投放500万元，两项指标均超额完成分行下达任务。二是全力支持重点企业融资。全年对县内重点规模以上企业累计投放各类信贷资金100000万元，有力地支持县内重点企业经营发展。三是单项指标多点开花。全年共开立对公结算账户243户，系统内完成率125%；累计新增办理ETC8500个，超额完成上级分行和ETC专班核定的发展任务数量；共建立驻村服务点21个，助农服务走向深入；累计新增来聚财二维码收款商户1600余户，覆盖餐饮、菜市场、小超市、水果店、服装店、药店、小吃摊等各类型小型商户，并通过推广激励金政策，累计为商户降低收款成本30余万元，成为继微信和支付宝之外第三大收款码，广受商户好评。