还没到完全失望的地步

与家长相处，并非易事。

李贺尤其害怕收到班级微信群的消息。父母的询问，对她来讲就像是定时监控器，不及时回复就会被认为消极怠工。有时为了预防孩子的突发情况，即便是休息时间，李贺也只会把小桌子拼在一起，在“床”上浅浅假寐。

孩子们在园内磕碰，衣裤稍微弄脏，或者不吃午饭、孩子打架，都得在家长接送孩子的时候，专门去道歉或解释。可面面俱到，却是难以做到。例如，有一个家长向园长投诉，说李贺没有关注他们家的孩子，原因是她当着其他孩子的面给小孩换脏衣服，让孩子无法融入另外一个女孩的圈子。

就在前几天，班上的一个女孩突然高温惊厥，李贺害怕孩子咬舌头，就用自己的手指伸进女孩嘴中给她咬。李贺翻到了手机保存的当时手指被咬出血的照片，“家长没有一句谢谢，还骂了我一顿。”之后她在医院打了一针破伤风，花费四百多，“这抵了我一个星期的工资。”

“第一年，刚带班，我真的精神崩溃过，动不动就想哭。”起初，李贺无数次想过逃离这种工作环境，因为在这里，得时刻克制自己的毛躁、懒惰，扛住幼儿园领导的烦琐要求，理解孩子的无理取闹、调皮顽劣，感同身受孩子父母的紧张忧虑、误会指责。

最后促使李贺留下来的理由，却十分简单。“能够作为孩子们的老师，是一种幸运，没有多少人的职业能够真的获得孩子们最纯粹的喜欢和信任。”孩子的小手会不经意地拉起你的手；想念爸爸妈妈的时候不会再哭闹，而是走进你的怀抱；看到新奇的事物，会第一时间喊你想要和你分享。“有一次，孩子们还集体喊我李妈妈，可能是这些小鬼的玩笑话哈。”当李贺说起这些日常的琐碎，她的眼神宛若双星，很亮，很亮。

“还没到完全失望的地步吧。”

最开始，李贺每个月的工资只有800元，到现在加上五险一金，每个月勉强能到2000元。而在当地公办幼儿园有编制的幼师，每个月的工资（含五险一金）能有4000多元，是李贺她们非在编幼师工资的两倍多。与编外幼师合同制的差异在于，在各种条条框框下，在编幼师还需要写学术论文、写教学课题、评比职称。在编制的问题上，李贺说道，“幼儿园的事业编制有点像围城，外面的人花钱也想进去，里面的人宁愿交违约金也想出来。”

编制虽然是铁饭碗，但这碗饭并不是谁都觉得好端。

与很多幼师不同的是，李贺并没有把过多的思虑放在考编问题上。“在编的工资待遇确实好，我二本出身，有限制，还没考虑好吧，先活在当下。”李贺坦言。