（二）就业质量

山西省内各中等职业学校始终以就业为导向，保障招生与就业稳定发展。为了使大多数毕业生有较为满意而稳定的就业岗位，学校不断完善招生与就业工作的各项管理制度，形成了专业设置与市场需求相适应的动态调整与管理机制，建立了教学、学生管理、招生与就业等职能部门之间有效的联动责任制度和工作激励制度，形成了招生与就业工作齐抓共建的格局。

同时，为了进一步完善和加强就业与创业指导工作，为了给广大学生提供个性化职业规划、就业与创业指导及服务，各学校加强了创业指导教育，突出创业精神、创业意识和创业能力的培养，通过优秀毕业生的就业与创业实践案例展示，增强就业指导与创业教育的导向性和实效性；进一步完善学生顶岗实习制度，优化毕业生顶岗实习安置程序，建立顶岗实习辅导员制度，制定学生顶岗实习跟踪服务与指导办法，形成了毕业生顶岗实习及就业管理工作分工合理、齐抓共管的局面，形成了以学生为主体、行业企业、学校和家长各负其责的管理机制；深化校企合作机制，积极开展订单培养、冠名班培养以及现代学徒制培养模式等，不断突出职业教育特色和专业特色，加强与行业企业在人才培养培训等方面的深度合作，不断拓展就业领域和渠道，增加毕业生的就业岗位数量。

2017年，山西省内各中等职业学校毕业生的平均就业率达到98.9%，平均专业就业对口率、平均升学率、平均初次就业月收入以及平均创业率呈现稳定和略增态势。这些数据说明山西省内各中等职业学校所办的专业比较切合经济社会对人才的需求，专业建设也适应了行业企业的发展趋势和需求。另外，毕业生继续保持较高的就业率、专业就业对口率和升学率也说明了各学校在办学水平、毕业生质量以及毕业生的可持续发展能力方面继续不断提升。

表7　山西省各中等职业学校在2017年度毕业生就业质量基本情况统计表