以《行动计划》完成市级顶层设计，统筹高中阶段教育协调发展

1．完成市级顶层设计

市政府分别出台了《晋中市加快发展现代职业教育行动计划》《晋中市现代职业教育重点任务分工及进度安排表》，制定了一系列发展现代职业教育的目标任务和政策措施，明确了全市发展现代职业教育10项重点任务及责任分工，规划了“十三五”期间任务时间表和路线图。全市调整充实了职业教育工作部门联席会议制度，明确了职业教育联席会议职能和工作规则要求，强化了协同推进职业教育改革发展。

2．实现了普职协调发展

通过下达招生任务、控制普高计划，加大招生宣传，强化指标考核，增强职业教育吸引力等措施，连续5年实现了中等职业教育与普通高中招生规模大体相当的目标。

3．落实教师编制

依据国家规定的职业院校生师比标准，按照职业院校在校学生实际规模，职业院校编制实行动态调整，原则上每3年重新核定一次。核定教职工编制总额的75%用于聘用专业教师确定人事关系，各县（市、区）要在本地教育编制总量内，每年拿出10%—20%的空编计划用于补充职业学校专业课教师。核定教职工编制总额的25%可用于外聘专业课兼职教师，每学年由职业院校自主设定专业课教师岗位，制定岗位标准和聘用条件，向教育行政部门提出用人计划，教育行政部门报同级编制、财政、人社部门备案，采取政府购买服务的方式，由学校自主聘请行业、企业专业技术人员和社会能工巧匠担任专业课兼职教师。自主聘任专业教师薪酬列入财政预算。