面对生源下降趋势，增强高职教育吸引力

近年来出现的高职院校报考生源减少、生源质量下滑、招生形势严峻的现象，必须要引起教育行政部门和高职院校的高度重视，如不能有效改善，必然影响高职院校的健康持续发展。生源不足除了我国接受高等教育适龄人口持续下降和传统文化观念等教育外部的原因，关键还是要增强高职教育的吸引力。

增强高职教育的吸引力，首先要突出特色，提高人才培养质量。坚持立德树人、全面发展，把提高高职学生职业技能和培养职业精神高度融合，培养学生创新创业能力，增强学生文化修养和文化自信，全面提升技术技能人才培养质量。其次，要拓宽高职学生向上发展的通道，如果高职院校学生能够在教育体系以及教育与产业之间自由流动，有努力上升的路径，有实现出彩人生的机会，高职教育的吸引力就会更强。目前，我省本科层次职业教育、专业学位研究生培养模式尚未设立，现代职业教育体系不够健全，必须加快落实全国全省职业教育工作会议精神，加快构建人才成长立交桥，畅通高职院校学生向高端发展的路径。