“二维四步五解”职业能力分析法是一套规范、操作性强、行之有效、本土化的职业能力分析方法，是广东省教育研究院杜怡萍研究员借鉴国内外职业能力分析法的基本思想，结合职业教育标准研制的具体要求，总结提炼的一种职业能力分析方法。该分析方法历经10年，在50多个中高职专业的上百场职业能力分析会上进行实践，其思想、内容、步骤、要领日益清晰，最终得以定型。本节重点介绍“二维四步五解”职业能力分析法的基本内涵、分析工具和分析要求。
