课程开发团队组建

在专家的培训和指导下，按照“供需调研→职业能力分析→课程体系构建及课程转换→标准编制”基本路径系统开发课程，是确保每一阶段性目标达成并形成成果质量的技术支撑，而企业发挥其主体作用是课程开发成果得以形成的重要前提条件。为此，课程开发不仅要考虑团队人员结构及组成，更重要的是要重视校企成员的学习培训，从而使团队成员转变观念，提高认识，更加明确企业在课程开发中的地位与作用，有效调动企业参与人才培养的积极性和责任意识。只有这样，才能更好地发挥校企双方的资源优势，开发出体现职业特色的课程体系。