《ROE 预算管理:培养经营干部》简介
《ROE 预算管理:培养经营干部》这本书是由.付小平著创作的,《ROE 预算管理:培养经营干部》共有152章节
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推荐序
付小平老师是行动教育校长EMBA(高级管理人员工商管理硕士)“大财务管控”课程的主讲导师,我们合作已经超过十年。付老师十年如一日,专注提升企业家的经营决策能力,...
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自序
18岁,心比天高,我梦想改变世界,力图探索人与自然的关系。高考时,我义无反顾地选择了工学,如愿以偿地在北京航空航天大学主修航空发动机专业。硕士毕业后,我在国企担...
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目录
目 录 推荐序 自序 第1章 预算:经营之“庙算” 预算即育人:管理者升维成经营者,老板从经营者回归投资者 经营闭环:战略—计划—预算—绩效 战 略 计 划 预...
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第1章 预算:经营之“庙算”
(https://www.daowen.com)...
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预算即育人:管理者升维成经营者,老板从经营者回归投资者
三年前,我在华东辅导了一家修建高速公路的企业。这家企业的老板向我倾诉他的烦恼:有一个客户愿意给他们公司上百亿元的大单,但是他却不敢接。我百思不得其解,上百亿元的...
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经营闭环:战略—计划—预算—绩效
我个人30多年的职业生涯大体上可以分为两个阶段:前20年,我历任多家世界500强企业的财务总监,服务于多家体量超大的成熟型企业,其中有国际化的合资企业,也有中国...
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战 略
任何一家企业的经营,面对的首要问题都是定战略。战略是确定方向的,决定企业做什么以及不做什么。企业后续的一切资源配置都要与公司未来3~5年的战略规划保持一致,因为...
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计 划
战略要落地执行,还必须细化为工作计划。在做预算之前,企业首先要根据战略编制好第二年的工作计划,这个计划要覆盖企业的方方面面,包括市场、研发、采购、生产、销售、售...
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预 算
计划完成以后,还必须被细化为预算。如果一家企业只有年度计划而没有预算,那它的麻烦就大了。因为如果各个部门有计划,公司却没有给它们配置资源,那么它们的计划一定很难...
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绩 效
在战略—计划—预算—绩效这个经营的闭环当中,预算系统上要接战略和计划,下要接绩效。企业能否按照预算导航系统来平稳运营,将预算系统的蓝图变为现实,靠的是人才! 企...
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战略解码:从战略设计图到经营施工图
由于工作的关系,我有机会近距离地观察数以万计的成长型中小企业。与我过去服务过的世界500强公司不同,这些企业在预算管理上,大体可以分为以下三种类型。 相当一部分...
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经营庙算:先胜后战
如何才能画出经营施工图呢?在我的课堂上,我经常强调一句话:全面预算就是经营庙算,它是一套先胜后战的管理系统。为什么企业要先胜后战呢?在接触企业的过程中,我发现很...
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传统预算五宗罪
前面我讲述了预算与经营的关系,也厘清了预算对企业经营的价值。现在,我们再来反观一下当下的中小民营企业,看它们在预算管理上会犯哪些错误。从我对诸多企业的观察来看,...
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目标不对:员工赚得盆满钵满,老板穷得叮当响
我曾经辅导一家企业,这家企业一年大约有8亿元的营收规模。实际上,在我进入这家企业之前,它的预算系统已经运行了三年,但其效果却不尽如人意。这家企业的创始人告诉我,...
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责任不清:财务部的伪预算指导不了真业务
预算管理的第二宗罪是什么?预算体系的责任主体不清。 预算本应该是一项全员参与的经营管理活动。然而,在现实经营中,大多数老板都把预算工作交给财务部来执行,这就导致...
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方法不当:预算的季度性“难产”
第三宗罪是方法不当,导致预算“难产”。 许多企业抓不到预算的本质,缺乏专业、有效的预算工具。面对一大堆数字、表单,管理层忙乱无章,来来回回讨论3~6个月,也无法...
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只编不管:管预算=砍费用
在调研时,我发现很多企业的预算沦为形式主义。每年年底,很多企业大张旗鼓地编制预算,一时间轰轰烈烈,但是等到预算编制工作尘埃落定之后,预算方案就悄无声息地躺在抽屉...
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青黄不接:管理层经营能力的缺失
辅导企业十多年来,我观察到一个有意思的现象:许多中小企业的业绩总在几亿元规模徘徊,难以有所突破。仔细分析这些企业,我发现它们有一个共性的特征:这类企业的老板通常...
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第2章 预算的底层逻辑
(https://www.daowen.com)...
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择高而立:站在资本的维度看经营
在上一章,我们定位了预算与经营的关系,找到了预算的本质,并通过对传统预算五宗罪的分析,找到了传统预算的弊端所在。那么,如何建立一套科学的全面预算系统呢?我即将在...
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重新定义预算目标:ROE才是经营的原点
在上一节中,我们站在资本的角度看经营,现在我们再回归商业的原点:事实上,实体经济也好,虚拟经济也罢,商业的本质都是一样的——任何一家企业都要经历一个从投入到产出...
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驱动ROE的三驾马车:白马盈利×赤马效率×黑马杠杆
ROE是一个综合性指标,华尔街的分析师可以用这个指标来指导投资,但是这个数字对于经营者却毫无意义,因为经营者无法使用这一指标来指导经营管理。要想用ROE来指导经...
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驾白马盈利,要有低成本方案
白马盈利代表企业赚钱的强度。白马盈利的衡量指标是净利润率,也就是收入创造净利润的能力,等于净利润/收入,代表1元收入能够创造多少净利润。换句话说,两家收入规模相...
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驾赤马效率,要有轻资产方案
赤马效率代表企业赚钱的速度。赤马效率是用资产周转率来衡量的,是总资产创造收入的能力,等于收入/总资产,代表1元总资产能够创造多少收入。换句话说,两家收入规模相同...
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驾黑马杠杆,要有类金融方案
黑马杠杆代表企业借力的大小。黑马杠杆的衡量指标是金融杠杆,等于总资产/净资产,代表1元净资产能够撬动多少总资产。换句话说,两家总资产规模相同的企业,谁的净资产越...
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利润思维:驾驭白马盈利
经营者要驾驭的第一驾马车是白马盈利。要驾驭好白马盈利,经营者就必须具备利润思维。企业不赚钱犹如犯罪,企业必须有强劲的盈利能力。因此,我们要计算出每部分的收入能带...
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资产思维:驾驭赤马效率
过去,很多企业家和管理者只关注利润,而缺少资产思维。由于他们没有资产思维,企业资产也就无人管理,导致企业坏账多、库存高、资产重,而这些不良资产最终都会拉低赤马效...
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现金思维:驾驭黑马杠杆
有了利润思维和资产思维还不够,经营者还必须具备现金思维。如果企业家和管理者没有现金思维,随意让上下游供应商占用企业资金,就会导致企业的现金流吃紧,经营风险很大。...
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范本研究:工商银行与晨光文具
三驾马车理论是整个预算体系的基石理论,因此,为了帮助大家理顺三驾马车的逻辑,我从中国A股市场4000多家上市公司当中,选择了两家公司作为研究范本:一家公司是工商...
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预算管理模型:三马同心圆
在观察企业的过程中,我发现民营企业最大的痛点是拍脑袋决策,凭感觉经营。而这些问题的根源在于,绝大部分企业家和管理者只能算是管理者,而不是经营者。 何为经营?经营...