汉代巡视官员管理制度

汉代制定了完善的巡视法律制度，但是“徒法不足以自行”，这些有关巡视的法律、法规只有在实际政治生活中得到实践，才能发挥其应有的维护中央集权的作用，统治阶级的意志才可以得到较好体现。巡视官员是巡视制度运作的主体，巡视官员素质的高低，在某种程度上决定了巡视制度作用的发挥，并直接影响到巡视监督的实际效果，影响到中央决策。因此巡视官员的选任、考核、管理就显得至关重要。汉代政府对巡视官员的管理极其重视，为了确保巡视官员队伍严格公正执法，汉代政府建立起了有关巡视官员选任、考核和奖惩等的一系列管理制度，为以后各历史时期的巡视官员管理制度奠定了基本的发展框架和结构轮廓。