完善机制，减少改革发展阻力

创建中国特色的现代大学制度，是—场深层次的变革，难免会触及一些既得利益。特别是在完善内部治理结构中，不可避免地会触及各方利益，并且，随着改革发展进入关键时期，以及教育改革的不断深入，因社会利益关系调整引发的人民内部矛盾大量显现，涉及教职工和学生切身利益的新矛盾、新问题也不断涌现，且呈现复杂多样的趋势。如何彰显大学的学术属性，解决学术事务管理的效率与质量问题依然有待突破。总之，改革试点中的利益协调还有待加强。如果不能处理好各方面的利益诉求，将会增大改革的阻力，甚至可能导致改革流产或者目标扭曲。因此，建立和完善有效的利益协调机制，尽可能凝聚共识，形成各利益方共同推进改革的合力，是现代大学制度建设的重点之一，也是一项艰巨的任务。

【注释】

[1]［美］约翰·S·布鲁贝克.高等教育哲学［M］.王承绪，郑继伟，张维平.杭州：浙江教育出版社，2002：31.