王小度荐书
又是深秋，报社门前道路两侧的水杉已红透并开始落叶。
王小度觉得，近期以来，报社的风气不知受什么因素影响，总体给人一种散、懒的感觉，那种虎虎生威、自强不息的劲头弱了。因此，他要寻找一个契机，对全体员工进行敲打敲打。
很偶然的，他就突然又翻出了书架上一本他前两个月看过的书——《没有任何借口》，他的目光和思维都被吸引了。他觉得，用书里的一些理念正好可以治治这种散、懒的氛围。于是，他又加了两个夜班，重新仔细地看了一遍，并把一些体会摘录了下来，结合报社实际进行了整理，写着写着，竟然写了几千字。仔细看着这体会，他觉得，应该在例会上给大家“填鸭”“饿补”一下。
又一次例会，例行程序结束后，王小度说：“我今天要给大家介绍一本书——《没有任何借口》，刚出版没多久，估计有些人也读过，据说出版几个月就重印了七八次。由金雨先生编译，是美国作家费拉尔·凯普的成名作。
美国西点军校享誉全球，其成功的秘密就在于‘没有任何借口’，就在于‘没有任何借口’下所体现的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种排除一切抱怨、冷漠，追求完美的执行能力。在这一行为准则的指引下，这个团队随时都表现出良好的团队精神和合作能力，强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，成就了一个个可信赖和承担重任的人。”
“因此，我今天就用上述的一些词来向大家推荐下这本书的主要思想，也算是一次学习会。同时，我也明确提出，请大家对号入座，有则改之，无则加勉。”王小度加重了语气。
抱 怨
之所以把抱怨排在第一，是我认为在我们身边当下抱怨者总是偏多。不可争辩的，和以往比，我们的吃穿住行等等一切都好多了，但总还是有人抱怨自己房子小，收入少，工作压力大，得不到领导的赏识，于是乎，抱怨吧，继续抱怨吧！
其实，抱怨的根源就是欲望。人的幸福感和欲望是成反比的，欲望永无止境，而得到的却总是有限，无止境的欲望和有限的得到，就会让人产生不满，甚至痛苦，而后生抱怨。抱怨会让人产生逆反心理，影响生存质量，影响周围人的心情，恶化人际关系。
如果把社会比作一个大的游戏，而游戏规则一般都是强者制定的，弱者只能接受规则。你想把游戏玩好，或者也想成为制定游戏规则的高手，那么你首先得当好一名普通的“游骑兵”，做好你的本职工作，然后成为行业的高手、强手，成为“统帅”。所以，抱怨自己的人，应该试着学习接纳、欣赏自己；抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成宽恕或请求。没有任何借口，你只有不断地提升自己，塑造自己，不断增强自己的能力，使自己成为社会的强者，抱怨自会远离于你。
责 任
《没有任何借口》一书，其核心体现的就是一种责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种追求卓越、完美的执行能力。而时下，责任与担当结成了伙伴。人，无论在什么岗位，无论是扮演什么角色，做好分内的事，就是责任！先履好责，然后肯担当，这个人大体就会是优秀的，或朝着优秀靠近。
希腊神话中说，人的一生都在赶路，肩上担负着家庭、朋友、儿女、事业、希望等，历尽艰辛，却无法丢弃其中任何一件，因为这背囊上写着两个字：责任。列夫·托尔斯泰说：“一个人若是没有热情，他将一事无成；而热情的基点正是责任心。”而与之相悖的就是借口，是对责任的缺失和在担当面前的躲闪。失败了，不想做事了，遇到困难了，不是去正视，去思考，去想办法解决，去从内心审视自己，而是想方设法寻找出一个个的借口，去推脱，去逃避，去躲闪。正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”如果能改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，那快乐也就在前方等着。
冷 漠
军营和战场或许给人冷漠和残酷的感觉，但其实不尽然。军人的情感在任何时候都热烈而真实。正如“没有任何借口”这个命题，看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军营实行，但它“冷漠”的外表下却蛰伏着可供激发的最大限度的潜能。不要认为“没有任何借口”就是单纯地指顺从地服从领导管理，盲目地听从指挥，细读本书后，就会渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点军校对所有学员提出的口号，更是我们每一个人需要奉行的思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的“有效执行”，一种坚决服从、坦然的态度。
而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢地去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找买单的理由，为自己的过失开脱。“没有任何借口”体现了一个人积极对待工作的态度，“工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。”
因此，回过头来说，我们可以“冷漠”地对待“借口”，热情地追求执行过程中我们的付出，进而收获喜悦。
敬 业
“你能完全控制的东西只有你的思想和行动。理解了这一点，思想就获得了解放。” 一个人，无论做什么事，都应该竭尽全力，用思想指挥行动去做，这就是敬业。在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是分内的事情，因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。要超越别人，要展现自我，就得多做事，在做事中体现你的才华，如果你觉得自己才华横溢又得不到赏识的话。
我们应该意识到随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，对自己的行为负责。这种敬业精神的有无，可以决定一个人事业上的成功与失败，用火焰般的热情，去做好每一天或平常或奇特的工作，那么，有效执行就会在我们身上体现。这种有效执行做到炉火纯青了，公众的点赞也就水到渠成。
纪 律
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律，在《辞海》里是这样解释的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。严格的纪律，可以形成无坚不摧的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。联系到最近刚颁布的“一准则两条例”，任何时候，任何政党，任何单位，都会把纪律放在至关重要的位置。纪律是保证一个单位战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作，实现“有效执行”的根本保证。
服从是一种社会秩序建立的基础，是一种伦理道德的展现，是有效执行的第一步，也是遵守纪律的根本要求。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯。服从依对象不同，有三个层次：小人因畏惧而服从；好人因爱护而服从；智人因真理而服从。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，光明磊落，成就为有智慧的人。服从并不是唯唯诺诺，没有见地，人云亦云。而是在有不同意见时勇敢地、公开地提出，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口地去执行。现在的社会，是需要有创造性思维的，在你服从的前提下，提出创造性可行性意见，必将大受欢迎。
没有任何借口
人，凭什么成功？《没有任何借口》对此做出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口。”这是这本书给我们指点的方向。
“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想。”我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。
以上，是我看这本书的全部体会，如有不当，请同志们批评。也恳请同志们要从书中，从我的分享中，汲取精华，悟出道理，并以之洗尽自身的浮躁，提升自己的能力，发扬报社的优良传统和作风，做一个尽职尽责的人，做一个社会层面的好人，做一个至少对得起自己良心的好人，这才是“没有任何借口”的。
“当然，像这样的故事，这样的书，中国多如牛毛。自古以来，中国人的执行力更加强大。古有‘唐雎不辱使命’，诸葛亮‘舌战群儒’，近有同样是军队的红四团24小时在风雨中急行军240华里飞夺泸定桥，以及‘火烧邱少云’等等。这些归根到底就是不讲条件地执行命令，不畏生死地完成任务。”王小度用了半个小时，谈他的学习体会，也算用心良苦了。结束前，他还不忘表达对中国传统文化和革命先驱的推崇、敬畏。
接下来报社风气的变化，让王小度觉得这次交流很值。