雷厉风行
当天下午3时，泰立电子就将200万元现金转至原本已经基本清空了的晚报账户，并设立了一个改革专户。这200万元的到账，标志着晚报开启了复活之旅。
雷厉风行。一切工作立即高速运转起来。
工作组成立。刘海洋和李杰亲任组长。报社派出了晚报分管领导周宾、纪检组长郭晓雪及晚报总编周海刚、日报社办公室主任肖小平等12人团队。泰立电子派出了以负责工作组日常工作的副总经理邓小波为首的8人团队。工作组内设行政、发行、广告等6个小组。各小组很快明确各自职责，投入紧张的工作中。
当刘海洋向市委常委、宣传部长报告此事后，部长首先表示自己坚决支持，并立即电话商榷了几名部务委员，达成认同此做法的共识后立即报告给市委书记。
鉴于时间紧迫，书记思考后也当即表态，原则上同意。并表示，合作办报中日报应该控股，牢牢把握意识形态话语权和出版安全关，其他经营权、广告发布权、人事权都可以放开；尽快提交一个详细方案上来。
得到宣传部长和书记的肯定后，晚报的改革才正式进入轨道，从面临悬崖的咫尺距离处踩下紧急刹车后，再次紧急启动，倒车，改道借船出海，扬帆起航。
合作办报并不是没有经验可循。同在一个省的兄弟市《瓷》报，一开始就是走的市场化之路，走的股份制合作办报之路，与当地企业合作，异军突起，十多年了，越来越红火，即使在当下融媒时代，同样风生水起，正在筹办建立报业集团。《西海日报》特别是晚报的老总们和瓷报的老总们也都有交集，也会走动。因此，瓷报的办报合作之路，很多人也心中有数。如此，晚报与泰立电子的合作方案也就更轻松些，并不算“一摸黑”。
当刘海洋和李杰等高层达成最终合作意向后，细节问题也迎刃而解。
其实，问题也很简单，晚报最关键的是要生存，要活着，然后再考虑好好地活着。而泰立电子则是要活得更好，更滋润。晚报有平台，有成熟的专业人才队伍，有几十年的办报经验，苦于受“融时代”影响太深，没有选准好突破口，走入死胡同。泰立电子自身员工数万，分厂五家，员工大部分来自西海各县市区，有着庞大的家属、亲友团队，需要有自身的宣传平台，需要构建积极、健康、和谐的企业文化阵地。何况，企业每年本来就有一笔不菲的文化、宣传经费。现在，正好用活此项开支到与报社合作办报上来，一举多得。因此，泰立电子需要的是有一个宣传自身企业文化的全市性平台，有良好的专业人员运维公司的网络、微信等自媒体，这与晚报正好是一拍即合。同时，李杰一直以来就和多名企业老总有过私下交流，要办一个反映全市各龙头企业的刊物，或者网站。有多名老总也表达了相同的意向，并许诺，只要李杰有所行动，一定全力响应。如今，正好借晚报停刊这个机会，合作办报、办网，可以解决多方之需，何乐而不为。
一个通宵加一个上午，合作办报初步方案就出来了，分别呈到了刘海洋和李杰的桌上，两人分别在大方向上把了关，交换了看法。初步方案也到了每一个小组成员的手中。
21日下午，第一次工作组协调会在西海日报社社长办公会议室召开。协调会对方案进行全面讨论，一条条过，一条条全面斟酌推敲，充分尊重双方意见。
与此同时，晚报不用解散了，将与泰立电子合作办报，重启发行的消息在21日下午就在一部分人中传开。到了21日上午，晚报账上到了200万现金后，基本上所有人都知道了，明确了，这激扬着报社每一个人的心胸。晚报人更是群情激愤，他们个个都像打了鸡血样，激动、兴奋之情长久回荡在各个办公室的角角落落，回荡在每一个跳跃的按键上、每一个轻捷的脚步里。
“我不想离开晚报，也不用再去找工作，太好了！”
“能留下我也不离开晚报，我会推掉联系好的新单位。我说过，要陪晚报走到最后一天！”
晚报员工用自己的实际行动支持晚报改革，哪怕是改革才刚刚启动。
下午的讨论会结束后，方案修改版本很快出来，几次调整校改后，刘海洋召开了一个简短的党组专题会，决策晚报联合办报事项。会后，刘海洋签发了《关于西海晚报与泰立电子合作办报的工作方案》文件，上报市委宣传部并常委部长。