人本管理的内涵人本管理，就是“以人为本”的管理模式，管理活动围绕人来进行

在人本管理思想的指导下，人是一种重要的资源，在工作安排中不仅要充分了解人的特长、能力以便合理安排岗位，更要把人才培养作为长远规划，让人力资源发挥最大价值。

在人本管理模式中，人不仅是管理对象，是活动中心，还是一种资源。管理者通过对人性的充分理解，发掘每个人的优点和潜能，从而使其服务于大局。与以往把人作为管理手段不同，人本管理的特点在于：每一个个体的人都不再是管理工具，而是要在管理中重点突出人的价值和地位，人成为服务对象，要尊重个人，激发潜能，让整个人才队伍为同一个目标服务。高校图书馆是学校重要的信息资源，越来越多的学生和教学科研人员进入学校图书馆获取资料。高校图书馆不管是管理对象还是服务对象都是以人为主体的，因此，其管理模式直接影响到图书馆功能的发挥和图书馆工作的开展。