创新高校图书馆文化管理

要提高高校图书馆文化建设的有效性，必须从中国的国情和高校图书馆的性质、特点出发，做好高校图书馆文化建设和具体管理相结合，力求实现管理创新。我们说高校图书馆文化是一种新的管理方式，但是不把它与高校图书馆的发展战略、内部管理和具体的服务内容有机地结合起来，文化只能是一种抽象的概念，可能高校图书馆文化只能成为一句空喊的口号或者贴在墙上的“宗旨”。将高校图书馆文化的创新与高校图书馆管理的创新统一于高校图书馆的再造工程，从“抓高校图书馆文化建设就是抓高校图书馆管理的提升”的角度认识高校图书馆文化建设，努力挖掘高校图书馆管理中的文化潜力，促使文化观念转化为管理实践，转化为管理制度和工作中的操作程序，增强管理中的“文化含量”，通过管理创新使高校图书馆文化与高校图书馆管理成为一个有机的体系。高校图书馆文化建设包括高校图书馆文化的目标管理、过程管理和成果管理三个阶段，这三个阶段没有明显的区分界限，可能会在一个不断地树立目标，进行过程管理和成果检验的动态的过程中，通过对高校图书馆文化管理的创新，开拓出高校图书馆文化的新功能，创造出高校图书馆文化的新效应，保持高校图书馆文化建设与管理的整合，将刚性的管理制度和柔性的文化导向有机地融为一体，使“制度育人”和“文化育人”在高校图书馆文化创新的实践中互相交融。