我国选才制度的历史演化

从哈耶克的社会进化理论看，制度是经由社会历史演化生成的，并不是人的所谓“全能”理性设计的结果。本节对我国历史上出现的两种制度化选才方式——察举制与科举制作深入考察，试图验证哈耶克的理论观点:我国的选才制度是经由历史长期演化生成的，而非人为设计的结果。这一验证结果对我们现在的高校招生考试制度改革极具方法论意义。若验证结论成立，则我们在进行制度创新时就必须充分尊重高校招考制度内含的一般性规则，在此基础上对历史上或别的地方已经存在的制度模式进行论证并加以借鉴。