高校招生考试制度创新的可选择模式

制度是经由社会演化而生成的人们普遍遵守的行为规则，而政策是一种正式制度，它是人们理性有意识作用的社会结果。本书所指的制度创新正是指对正式制度所作的理性设计，主要表现在政策层面。根据哈耶克的社会进化理论，制度是在社会历史发展中经过无数人的智慧结晶逐步演化形成的，并不是个人“全能理性”设计的结果。所谓制度设计或制度创新不过是对传统或规则系统进行的适应性调整而已，甚至只是对历史上或别的地方已经存在的制度模式的一种借鉴和模仿。若要对高校招考制度进行政策创新，即理性设计，就必须遵循选才制度在长期历史演化中生成的一般性规律，否则这种政策创新就会以失败告终，甚至带来毁灭性的结果。从这一理论出发，当社会环境发生重大转变时，高校招生考试制度就面临着改革与创新。这种改革和创新是建立在对不同历史时期和不同地区已经产生的选才制度模式充分尊重的基础上的，我们应根据不同高校所处的实际情况，从中发现并挑选出多种制度模式，并尽力创造相应环境让这些制度模式在高校招生“市场”中自由竞争，最终使那些具有竞争力、能够适应实际需要、符合社会公共利益的制度模式从中脱颖而出。(https://www.daowen.com)