职业教育人才培养规格要与制造业发展相匹配

任何事业的发展，人才都是首要因素。“中国制造2025”战略目标的实现，制造产业的全面转型升级，传统制造业向高科技、高附加值、低消耗、可持续发展的新兴制造业的转变，需要大量复合型技术技能人才的支撑，精英人才是制造业转型的骨干力量。据统计，德国制造产业工人队伍中，高级技术技能型人才占比高达50%，日本约为40%。而中国当前仅为5%，全国复合型技术技能人才缺口近1000万人。“初级工多，高级工少；单一型技工多、复合型技工少；传统型技工多，现代型技工少；短训速成的多，系统培养的少”，绝活绝技出现断档、失传现象，也在一定程度上反映了复合型技术技能人才短缺的现实窘境。据人力资源与社会保障部的官方统计，2014—2016年，我国各高级技术技能岗位空缺与应聘人数的供求比均大于1（表3-2），复合型技术技能人才供应不足成为制造业发展的瓶颈之一。因此，职业院校应主动变革，为制造业提供充足的高素质复合型技术技能人才。

表3-2　我国各高级技术技能等级的岗位空缺与求职人数供求比率

资料来源：人社部网站“各季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析”。