系统论思维路径：对公司经营管理者的监督机制分析_经济管理

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总序

我们组织“华政博士精品文库”丛书，每年遴选若干部优秀博士学位论文出版，以期助推博士生学术发展，鼓励博士生精心治学。我们希望“华政博士精品文库”能够像一川清流，如...

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序

公司治理中的监督问题，不仅是法学界经久不衰的热点问题，而且是管理学、经济学等诸多学科领域共同关注的重大课题。在公司治理模式由股东会中心主义到董事会中心主义乃至逐...

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导言

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一、选题背景及研究意义

（一）选题背景 “对公司经营管理者进行监督”这个选题缘起于现代公司所有与经营两权分离下的经营管理者权力集中以及滥用问题。自所有权与经营权分离理论被首次提出后，世...

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二、文献综述

（一）国外文献综述公司经营管理者监督问题是在公司治理理论框架内进行的，国外对公司监督治理机制的研究起步较早，无论英美法系还是大陆法系国家对公司治理的理论研究中...

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三、本书思路及研究方法

（一）研究目标研究思路有创新，理论上争取有所突破，运用系统论的研究方法，用系统论的思维方式，对公司与外部复杂环境的相互影响进行分析，对公司机关的功能、作用与相...

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四、主要创新与不足

（一）主要创新之处本书主要创新之处在于方法论与思维模式的创新，即以系统论的方法论及思维模式对公司治理监督问题进行研究，开辟对公司经营管理者监督研究的新思路。将...

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第一章　对公司经营管理者监督系统论研究的必要性

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引言

在公司这一组织形态中，经营管理者为从事公司经营与管理的人。执行董事、经理等人员负责公司的业务执行，是最重要的经营管理者，在公司中承担着创造公司价值的核心作用，处...

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第一节　对公司经营管理者监督的现实问题

在现代公司治理中，经营管理者在公司中的作用不断增强，职权也不断扩张，伴随而来的经营权滥用和缺乏监督的问题也越来越多。对经营管理者在公司治理中存在的现实问题的观察...

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一、公司经营管理者的治理现状

（一）经营管理者的产生缺乏市场化在市场经济尚不成熟的阶段，我国缺乏发达的职业经理人市场，公司经营管理者的产生也缺乏市场化。在我国公司制度实践环境中，经营管理者...

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二、我国公司监督机制的问题

在我国现有的公司治理模式下，对经营管理者的监督可分为内部监督与外部监督。在内部监督层面，我国采取了双重监督机构模式，即公司内部设置独立董事与监事会两套监督机构，...

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第二节　监督问题的原因分析

对经营管理者监督是公司治理的重要内容，我国虽从形式上建立了监督机制，也从英、美、德、日等国家引进了监督机构，形成双重监督模式，但实践结果却很不理想，经营管理者职...

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一、经营管理者概念及范围不明确

对“经营管理者”这一研究对象概念及范围的界定是本书研究的理论起点，只有对对象的基本概念及范围有明晰的界定，才能考察在此基础上的权利义务关系和行为模式，从而进行有...

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二、经营管理者职权规定缺乏限制

我国公司立法对经营管理者职权主要区分了董事职权与经理职权。《公司法》第46条以列举的方式规定了有限责任公司董事会职权[22]，主要包含股东会召集权、股东会决议执...

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三、经营管理者责任机制不完善

一方面，我国立法对经营管理者“损害赔偿”的责任规定得较为笼统和粗略，体现如下：（1）对于损失赔偿责任缺乏明确的赔偿标准、赔偿范围、赔偿事由，导致实践中司法适用缺...

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第三节　监督问题传统研究路径的困境

对公司经营管理者监督的研究离不开对公司治理基本理论与监督制约基本理论的思考。传统的委托代理理论、信托理论以及分权制约思想与理论为我们提供了坚实的思想与理论，然而...

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一、传统公司治理理论缺陷

委托代理理论与信托理论是公司治理的基础理论，揭示了公司经营管理者的产生与本质，分权制约理论是西方民主国家建立与运行的基本原理，与公司监督制度具有共同的哲学基础。...

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二、传统实践监管思维障碍

（一）行政监督的干预思维公司治理虽然是一个世界性的问题，但在中国语境下却有其独特性——政治的强关联性，政府对市场的干预体现在公司治理领域内即为行政监督的干预思...

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第四节　监督问题研究的新路径：系统论

公司的权力配置问题是公司治理最核心、最本源的内容，也是影响各国公司法与公司治理机制的重要原因。以系统论的视角，将经营管理者监督的系统置于公司治理的环境中考察，可...

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一、系统论的特征与属性：由一则寓言引发

卢曼[37]曾讲述过一个古老的阿拉伯寓言故事[38]：某牧民去世，他有11头骆驼，向三个儿子分割这11头骆驼的遗产。长子、次子、三子分别可分得二分之一、四分之一...

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二、系统论的演变与基本范畴

（一）系统论的演变：由系统思想到系统科学系统科学是20世纪中期以来科学领域中发展最快的一门科学，是一门关于思维方法的科学与哲学，是人类对于物质世界和精神世界，...

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三、法学研究方法的新趋势：系统论

所有权与经营权分离以及由此产生的对掌握经营权的经营管理者的监督问题是一个传统的公司治理问题，又是一个极具生命力的问题。社会与时代变迁使公司的规模不断扩大，公司的...

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第二章　对公司经营管理者监督的系统层次性

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引言

层次性是系统的一个重要特征，是面对复杂系统而产生的一种重要的认识方法。“在新结构不断产生，复杂性逐渐增加的过程中，自组织系统经常生成一定的层级或层次性。”[1]...

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第一节　监督系统层次性之原理及体现

系统的这种多维度的层次性在公司治理领域中得到了充分的体现。系统功能的层次性主要表现在公司经营管理者监督系统与公司其他功能系统的关系中，不同功能的系统在公司中往往...

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一、监督系统的功能的层次性：系统的竞争与协同关系

自然界和社会科学领域，系统的层次性普遍存在，并无时无处发挥着作用。不同功能的系统由不同的目标所支配和指引，发挥着不同的作用与效果。例如，在医学上，如果医生发现病...

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二、监督系统的结构的层次性：公司结构的等级秩序

（一）系统结构层次性原理系统的层次性是系统论的特征之一，这种层次性不仅体现在系统功能的层次性上，也体现在系统结构的层次性上。结构的等级秩序原理也是宇宙中普遍存...

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第二节　监督系统层次性之具体应用：以企业集团中的监督为例

任何一个有活力的社会系统并非存在于理想的真空状态，而是存在于复杂的、多维的现实环境中。“在系统层次上互相在彼此内部‘嵌套’。即在一个互动系统内的行动被嵌套进组织...

《系统论思维路径：对公司经营管理者的监督机制分析》简介

总序

序

目录

导言

一、选题背景及研究意义

二、文献综述

三、本书思路及研究方法

四、主要创新与不足

第一章　对公司经营管理者监督系统论研究的必要性

引言

第一节　对公司经营管理者监督的现实问题

一、公司经营管理者的治理现状

二、我国公司监督机制的问题

第二节　监督问题的原因分析

一、经营管理者概念及范围不明确

二、经营管理者职权规定缺乏限制

三、经营管理者责任机制不完善

第三节　监督问题传统研究路径的困境

一、传统公司治理理论缺陷

二、传统实践监管思维障碍

第四节　监督问题研究的新路径：系统论

一、系统论的特征与属性：由一则寓言引发

二、系统论的演变与基本范畴

三、法学研究方法的新趋势：系统论

第二章　对公司经营管理者监督的系统层次性

引言

第一节　监督系统层次性之原理及体现

一、监督系统的功能的层次性：系统的竞争与协同关系

二、监督系统的结构的层次性：公司结构的等级秩序

第二节　监督系统层次性之具体应用：以企业集团中的监督为例

《系统论思维路径：对公司经营管理者的监督机制分析》简介

总序

序

目录

导言

一、选题背景及研究意义

二、文献综述

三、本书思路及研究方法

四、主要创新与不足

第一章 对公司经营管理者监督系统论研究的必要性

引言

第一节 对公司经营管理者监督的现实问题

一、公司经营管理者的治理现状

二、我国公司监督机制的问题

第二节 监督问题的原因分析

一、经营管理者概念及范围不明确

二、经营管理者职权规定缺乏限制

三、经营管理者责任机制不完善

第三节 监督问题传统研究路径的困境

一、传统公司治理理论缺陷

二、传统实践监管思维障碍

第四节 监督问题研究的新路径：系统论

一、系统论的特征与属性：由一则寓言引发

二、系统论的演变与基本范畴

三、法学研究方法的新趋势：系统论

第二章 对公司经营管理者监督的系统层次性

引言

第一节 监督系统层次性之原理及体现

一、监督系统的功能的层次性：系统的竞争与协同关系

二、监督系统的结构的层次性：公司结构的等级秩序

第二节 监督系统层次性之具体应用：以企业集团中的监督为例

第一章　对公司经营管理者监督系统论研究的必要性

第一节　对公司经营管理者监督的现实问题

第二节　监督问题的原因分析

第三节　监督问题传统研究路径的困境

第四节　监督问题研究的新路径：系统论

第二章　对公司经营管理者监督的系统层次性

第一节　监督系统层次性之原理及体现

第二节　监督系统层次性之具体应用：以企业集团中的监督为例