监督问题研究的新路径：系统论

公司的权力配置问题是公司治理最核心、最本源的内容，也是影响各国公司法与公司治理机制的重要原因。以系统论的视角，将经营管理者监督的系统置于公司治理的环境中考察，可以从权力这一核心的系统沟通媒介看到目前我国公司内部监督系统的内在紧张。

上一节探寻了对经营管理者监督这一问题的多种路径，但依然尚未找到解决问题的根本出路。我们需要转换思路，将目光从经营管理者这一对象上暂时移开，置于公司治理监督的环境以及公司所生存的整体环境中进行考察，以期寻找解决问题的新进路。

本节将从卢曼叙说的古老阿拉伯寓言故事“第12头骆驼”的启发为起点，引入系统论的新思维，通过系统的层次性、系统的适应力、系统的自组织三大特性以及系统的静态结构与动态运行等多维度的系统论视角，将公司经营管理者监督问题置于系统论中，摆脱单一层面的原因分析，立体地、全面地、动态地，以更广阔的视野来考察公司经营管理者问题，认识问题的本质，探究问题的原因，从而适应问题复杂性的挑战，在整体、变化、关联、影响中把握监督的本质。