如果系统的适应力为我们理解系统、构建系统活力提供了基础前提，那么对公司经营管理者监督系统适应力的培育则是我们在我国当代公司治理改革环境中进行具体架构设计的任务。这既需要根植于本国特征的土壤，又需要培育良好的外部环境；既需要立法及理论的完善，又需要实践构建的努力。
