引言

系统的发展变化是一个动态、持续的过程，系统从生成之刻起，不仅需要自身的有效运作，而且需要不断与外界进行物质、信息与能量的交换，以维持系统的生存，延续系统的生命。现实世界中任何一个有生命力的系统都有一定的自我保持能力，依照客观规律运行。

系统对外界的变化有作出反应的能力，根据不同的环境变化作出不同的反应。这种反应能力也是系统的自我平衡与自我进化的能力，将外界的变化通过系统自身的反应机制传递给系统本身，促使系统保持运行，这就是系统的回路。回路是系统运行的方式。根据系统反馈的方向，系统的回路分为增强回路（reinforcing feedback loop）与调节回路（balancing feedback loop）两种不同的类型。这两种不同的回路代表着系统的不同运行方向，也是系统保持生命力的表现。系统的回路依靠系统的连接予以实现，由系统的连接通过同向或反向的因果关系将各个要素联系起来，从而形成一个连续的闭环，不断持续运行直到达到系统的目标，实现系统的动态平衡（dynamic equilibrium）。

对公司经营管理者的监督系统正是在这样动态的系统回路过程中不断地运行。通过前述几章对公司经营管理者的监督系统的三大基本特征及静态结构的分析后，本章将从系统回路的动态运行角度，进一步探析公司治理中经营管理者的各个监督要素在监督系统中如何发挥监督作用；在复杂的公司治理环境中，各要素之间存在什么样的关联；这种相互关联的监督要素与孤立的监督手段有什么区别；在相互关联的、动态的、复杂的公司治理环境中，如何动态构建公司经营管理者监督系统等问题。这些问题的探索将促使我们更深入地了解监督系统在实际公司治理中的真实运行状态，避免公司立法经高度抽象与概括后，对经营管理者监督问题的静态化和理想化，而忽略实践运行中动态性和复杂性。