1.人本原理

所谓人本原理，顾名思义，就是强调管理活动要以人为本，其基本含义是，任何组织和系统的管理，必须以人为中心，注重人的思想、感情和需求，以激发人的主动性和创造性为根本，以调动人的积极性为主要目的。

为什么要强调以人为本？这是因为：人是管理活动中最为重要的因素，它发挥着其他因素不可替代的作用。管理活动中的主客体都是人，离开人，管理活动也就不复存在，甚至可以说，一切社会活动都是通过人来进行的。

因此，如何创造良好的社会环境和管理环境，充分发挥人的主观能动性，是一个组织管理者的重要任务。管理者只要做好人的思想工作，注重激励，就能极大地调动员工的积极性和创造性。