2.实行奖惩制度

2.实行奖惩制度

领导者对于那些工作积极、有突出成就的员工可以采取适当的物质和精神上的奖励,也可以采取以贡献论报酬的公平原则。这些都能激发员工的好胜心,那么,竞争无形中也就产生了。