使其他人知道责任已经明确、授权已经进行

管理者对员工下放权力，不应当是私密的，而应该让其他人知道，因为授权的目的是完成任务，要完成任务，就必须会涉及其他人。不通知其他人很可能会造成冲突，并且会降低员工完成任务的可能性。