以身作则，严格要求自己，做员工的表率

我们再来看下面一则故事：

美国前总统吉米·卡特入主白宫前，当过海军军官、农场主和佐治亚州州长。执政时尽管他的决策并不完全尽如人意，但是，他的个人品格和工作作风还是赢得了美国人民的广泛赞誉。

卡特对那些没有尽最大努力的人常常不能容忍。在他任州长时，有一次，他因公和一位佐治亚州的专员同机外出。早晨7点钟，卡特已在飞机上等候了，只见那位专员正匆匆忙忙地从亚特兰大航空站的跑道上跑来。这时飞机正好滑行到跑道上，卡特虽然看到了那个人，但还是命令驾驶员准时起飞。“他不能按时到达这里，这实在太遗憾了。”他厉声地说。

吉米·卡特总统善于反躬自省，总是乐于面对自己的缺点，并设法自我改正。卡特十分勤奋而又能自律，同时坚信积极思考的力量。“他是个最守纪律的人”，吉米的朋友们众口一词地这样评论他。

他一直是像在就职演说中宣称的那样去做的：“我们知道‘多些’未必就是‘好些’；即使我们这个伟大的国家也有其公认的局限性；我们既不能回答所有的问题，也不能解决所有的问题……总的来说，我们必须为了共同的利益而牺牲个人的精神，去尽我们最大的努力把事情做好。”

卡特之所以能赢得美国人民的好评，获得至高的荣誉，就是因为他能做到严格要求自己，尽量让自己做到最好。同样，如果我们的领导者在工作的过程中，也能起到表率作用，成为下属和员工的榜样，那么，员工也能受到激励，全力以赴地工作。