随着时代的发展和周围环境的改变，现代社会，任何企业都开始意识到完善的制度在企业管理中的作用。而事实上，从我国企业的实践来看，对员工的管理激励与约束机制还没有很好地建立起来。如在一些企业中，不仅缺乏有效的培育人才、利用人才、吸引人才的机制，还缺乏合理的劳动用工制度、工资制度、福利制度和对员工有效的管理激励与约束措施。从这里，作为企业的领导者，应该认识到完善的企业管理制度已经是一项刻不容缓的工作！
