摒除个人情感因素,放下成见

3.摒除个人情感因素,放下成见

管理者也是人,也有情感与情绪,实际工作中,必当与员工产生某些摩擦,也会对某个员工产生一些意见等,但在任命工作时,只有放下成见,才能真正做到人尽其用!