当一个员工感到自己很重要，是企业不可或缺的一部分时，就会增加主人翁感，因为他在这里得到了尊敬和关怀。
在工作中，如果领导者们能使员工处处感受到尊严、被人尊重，那么，他们就会产生这样的温馨感觉：我很重要，对于企业是不可缺少的；领导既然这样尊重我，我就应该为企业努力工作。当然，如果让员工感受到自己很重要，还需要每一个领导者研究人际关系学。
