要想使发挥员工在企业中充分效用，就必须先对员工进行一番了解，做到量体裁衣。而领导者若想知道员工有哪些特长、哪些不足，就要通过他们的履历表获得。因此，要想了解员工的特长，领导者应制定一份员工专长表。这样就会了解他手下有哪些的可供利用的人力资源。一旦有了新的任务，领导者就很容易地决定谁是最合适的人选。
