在现代企业中，人才已经成为企业的核心竞争力，因此，在管理模式上，出现了由“以物为中心”向“以人为中心”转变的人本管理，它要求理解人、尊重人、充分发挥人的主动性和积极性。这是每一位企业领导者都应当明白的道理。因此，在人才管理上，领导者必须重视人才，以为企业网罗一流人才为己任，并遵循一定的管理之道，做到人尽其用，让每一个人才都能在自己的岗位上发挥自己的价值！
