如果事件发生与领导者处理措施之间的时间间隔太长，那么，就会减弱领导者处理措施的效果。在过失之后越迅速地进行批评指导，下属越容易认识到自己的错误，而不是将领导的批评与自己联系在一起。因此，一旦发现违规，应尽可能迅速地开展批评指导工作。
