作为领导者，你需要加强团队成员的交流，这种交流可以扩大到除了工作以外的时间，比如，你可以不时地安排一些聚会或者组织素质拓展训练，此外，一起吃饭、打球，都是很好的加强团队成员间交流的方法。
千万不可小看这一点，团队成员日常生活中交流得如何，直接关系到他们在工作中的默契程度，如果他们之间平时就有默契的话，在工作时的表现就更容易提高。
