信息反馈与控制原理

管理活动是由管理主客体共同作用的，存在管理者与被管理者，因此，管理的实质也就体现出来了——控制，与此同时，人的因素是主观的，面对控制，就必然有反馈。

反馈是控制论的一个极其重要的概念。反馈就是由控制系统把信息输送出去，又把其作用结果返送回来，并对信息的再输出发生影响，起到控制的作用，以达到预期的目的。原因产生结果，结果又构成新的原因、新的结果……反馈在原因和结果之间起到了桥梁的作用。

实质上，这种相互作用的因果关系，并不是各有目的，而都是为了完成一个共同的目标。要知道，客观实际是不断变化的，控制活动也就有了很大的变动性，此时，管理活动是否有效，很大程度上取决于反馈是否灵敏、准确和有力。这就是现代管理的反馈原理。

现代化管理中，运用反馈原理，可以显著改善企业管理系统的功能，提高企业效率，增强企业内部的凝聚力、驱动力和竞争力，促进企业良性循环。