4.文化管理

这里的文化，是相对于集体而言的，它指的是一整套由一定的集体共享的价值观、理想和行为准则形成的，是个人行为能为集体所接受的共同标准、规范、模式的整合。

文化管理是人性化管理的最高层次，它有三种实现形式，即企业文化培育、管理文化模式的推进，文化管理能达到使员工形成共同的价值观和共同的行为规范的目的。文化管理充分发挥文化覆盖人的心理、生理、人的现状与历史的作用，把以人为中心的管理思想全面地显示出来。