实际上，这也是领导者尊重员工的一种体现。你要把员工当成企业的一份子，在企业决策上，也应该征询他们的意见，倾听员工的疑问，并针对这些意见和疑问说出自己的看法。什么是可以接受的？什么是不能接受的？为什么？如果你遇到了困难，那么，你应该告诉员工，你需要他的帮助。
