这是员工工作态度、能力的一种显现。奖励员工能激发他们更大的工作热情。但需要注意的是，表彰奖励员工，必须是公开的，否则，很容易引起其他员工的猜忌，也不能达到预期的效果。除了奖励标准需要公开外，你的态度也应该是诚恳的，不要做得太过火，也不要巧言令色。奖励的时效也很重要，要多奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情，否则会大大减弱奖励的影响力。
总之，要有效地调动员工的积极性和创造性，必须综合发挥以上几个方面的作用，才能取得良好的效果。
