让企业骨干发挥带头作用

在企业和组织中，管理者可以很轻易地发现，有这样一部分人，他们比其他员工能更快、更深刻地接受企业的文化，并能以实际行动做指导，这就是企业骨干。对此，企业管理者应该有敏锐的观察力，一旦发现这部分人，就应该把他们树立为典型，然后发挥其示范作用，充分利用其示范效应，使理念形象化，从而使更多的人理解并认同理念。