作为领导者，你是团队的核心，你说话、做事的方式如何，都关系到团队成员的工作情绪。因此，为了增强团队的凝聚力，你可以在说话的时候，多使用“我们”这个代词，不要使用我、你、他或者直呼姓名，同时，要鼓励你的团队成员也这样做。
